勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で休みの取りやすい環境でした。設計の時期は残業時間が長くなりがちでした。
多様な働き方支援:
業務情報の流出等のセキュリティリスクの兼ね合いから、リモートワークをしている部署は存在しません。
口コミ投稿日：2021年11月29日完全週休2日制で休みの取りやすい環境でした。設計の時期は残業時間が長くなりがちでした。
多様な働き方支援:
業務情報の流出等のセキュリティリスクの兼ね合いから、リモートワークをしている部署は存在しません。
エクサ・システムプランニング株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 423万円（平均年齢28.1歳） | 350~550万円 |
| 回答者の平均年収 | 423万円 （平均年齢28.1歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 350~550万円 |
エクサ・システムプランニング株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダ
エクサ・システムプランニング株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダ2021年時点の情報
3.2
企業カルチャー・社風:
小規模の会社ということもあり、トップまで風通しの良いです。困ったことはすぐに相談できる環境ですし、親身に受け応えてくれていると感じています。
口コミ投稿日：2021年11月29日小規模の会社ということもあり、トップまで風通しの良いです。困ったことはすぐに相談できる環境ですし、親身に受け応えてくれていると感じています。
エクサ・システムプランニング株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
社員の4割が女性です。全員未経験から入社して仕事をしています。
口コミ投稿日：2022年03月17日社員の4割が女性です。全員未経験から入社して仕事をしています。
エクサ・システムプランニング株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
小規模な会社ではありますが、上流工程から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能なため、様々な経験を積めることが魅力です。
口コミ投稿日：2022年03月17日小規模な会社ではありますが、上流工程から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能なため、様々な経験を積めることが魅力です。
エクサ・システムプランニング株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2020年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象：私は過去に数社を経てこの会社に入社しました。入社理由は少数規模の会社にも関わらず社則等がきちんと整備されている事や、客先が大手であり安定性があると感じたからです。入社後の印象は、アットホームな雰囲気です。また、今後の方針を社員に共有する全社会議が行われるなど成長にも貪欲だと思います。
口コミ投稿日：2020年03月09日エクサ・システムプランニング株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
2.3
事業の弱み:
役員が長い間培ってきたコネクションからの業務がほとんどです。
新しい事業への参入などを行う体力はないと感じます。
口コミ投稿日：2022年03月17日役員が長い間培ってきたコネクションからの業務がほとんどです。
新しい事業への参入などを行う体力はないと感じます。
エクサ・システムプランニング株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
評価制度:
社内体制の改革が3年ほど前にあり、あまり役職を引き下げることがなくなりました。
その影響で管理職が無駄に多くなっており、能力のない人間が役職に留まったままになっていたりします。
評価制度と社員への気遣いの板挟みになっていると感じます。
口コミ投稿日：2022年03月17日社内体制の改革が3年ほど前にあり、あまり役職を引き下げることがなくなりました。
その影響で管理職が無駄に多くなっており、能力のない人間が役職に留まったままになっていたりします。
評価制度と社員への気遣いの板挟みになっていると感じます。
福利厚生は平均的なものだと思います。健保の保養施設も利用可能です。有休消化も1時間単位で取得可能であるため利用する側としては非常にありがたかったです。
オフィス環境:
いずれの職場もセキュリティ制が高い場所での作業となるため、外部インターネットでの調べ物がやりづらく、そこは不便でした。