1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 三重県の求人
  4. 松阪市の求人
  5. 【正社員】施設ケアマネジャー/実務未経験・ブランクのある方歓迎!【セントケア看護小規模松阪】
セントケア三重株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
【正社員】施設ケアマネジャー/実務未経験・ブランクのある方歓迎!【セントケア看護小規模松阪】
セントケア三重株式会社 / 看護小規模のケアマネージャー
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
4.2
2023年時点の情報
福利厚生:
寮はありません。
通勤手当はキロ単位でています。
退職金はありません。

オフィス環境:
オフィスは綺麗で片付いています。
共有スペースに電子レンジと冷蔵庫があります。

口コミ投稿日:2023年12月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
4.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には休みたい曜日を固定で決めています。事前に申請すれば有給も簡単に取れます。

多様な働き方支援:
副業は同業社はダメだそうですが、最初から同業で掛け持ちしている人もいます。

口コミ投稿日:2023年12月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
4.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しはいいような気がします。

組織体制・コミュニケーション:
上司に相談しやすく、ほっとかれることはありません。しっかりコミュニケーションをとってくれます。
困った事があればすぐ報告する事になっていて話をしっかり聞いてくれます。

口コミ投稿日:2023年12月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
4.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
職場には女性しかいません。
有給も取りやすく、働きやすいです。

口コミ投稿日:2023年12月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
4.2
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修など月1で行われています。
資格手当てもあります。

働きがい:
お客様のできない事を助けて感謝してもらえる仕事だと思います。大変なお客様もいますがやりがいはあります。
元気をもらえるいい仕事だと思います。

口コミ投稿日:2023年12月21日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は低いです。これは介護業界であるが故だと思います。男性が家庭を養う為には現場職ではかなり厳しいです。管理職やそれ以上でないと、正直食べていけません。
労働環境に関しては会社もしっかり管理しており過重労働等はなように思います。
口コミ投稿日:2015年08月01日