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サッポロフィールドマーケティング株式会社
契約社員
【SP】未経験OK!サッポロビールのルート営業/東京都葛飾区エリア/1440
サッポロフィールドマーケティング株式会社 / ルートセールス
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助等の手当は無い。仕事で使用するガソリン代と高速代と駐車場代は全額出る。退職金は3年満了で退社の場合のみ30万支給。

オフィス環境:
会社の立地自体はかなりいい。ただ、リモート会議をする際にホストとなるリーダーは出社していて、各チームでするときのスペースが足りない気がする。

口コミ投稿日:2023年02月07日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度あり。しかし、前日までに取得時間を申請しなければならず、あまり取りやすくはありません。
残業は、担当店によって変わりますが、いずれにしても多くは発生していないと思います。
年休の取得は、自分の担当店スケジュールのやりくりさえできれば、個人裁量でいつでもとれます。長期休暇も可能です。
休日出勤も場合によってはあり。しかし、その場合は振替休日を取得を求められます。

口コミ投稿日:2022年06月01日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.1
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上司によるが基本的には風通しは良い。会議等でも部長クラスなども積極的に参加してくれるため意見などを言いやすい。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的にサッポロビールからの出向社員のため人間的に出来ている人が多い。本部にもよるが親会社のサッポロビールとの交流も盛んである。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く活躍出来る環境が整いつつあると感じます。女性社員の割合も増えている。

口コミ投稿日:2023年06月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
入社して半年で有給休暇が取得でき、特に理由はなくても取りやすいので、子育て世代には働きやすいと思います。基本1人で活動しているので、自分が休む事で他に迷惑がかかる事はほとんどありません。ただ、慣れてくると店舗との約束が増えてくるので、約束がある場合は直接自分で変更して頂く連絡を入れます。

口コミ投稿日:2023年09月17日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 首都圏支社/ シニアプロモーター
3.4
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
通信教育補助があり促進している

働きがい:
自分のパフォーマンスが売上に直結するのでやり甲斐を感じる。
担当者との人間関係構築や競合他社との売り場の取り合いなど、おもしろみも多いと思う。
その割には、評価、昇給幅が低い。

口コミ投稿日:2023年08月14日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりやるべき事は多かったです。求人内容だと売り場のメンテナンスメイン+新商品の案内かと思っていましたが実際は交渉がメインです。もちろん商品補充も多少あります。入社時は1人で活動できるのか?不安でしたが慣れてしまうととても働きやすいです。

口コミ投稿日:2023年08月08日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.2
2022年時点の情報
事業の強み:
自分の仕事が売上に直結している実感が湧かないが、仕事自体は無くならないため安定していると思う

事業の弱み:
給料面では恵まれていると思う(どんぐりの背比べではあるが…)
他社に比べ資金力が弱く、商品展開の企画が入りづらいため少し肩身が狭い感じがある

事業展望:
特に可もなく不可もないと思う

口コミ投稿日:2023年06月20日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
420万円32万円4万円25万円
年収420万円
月給(総額)32万円
残業代(月)4万円
賞与(年)25万円
給与制度:
基本給に加え、みなし残業代が20時間分含まれています。
役職手当、外勤手当、車両持ち込み手当で7万ほどあり。
賞与は年2回、業績によって多少変動しますが、基本が年25万で、よくて1.2倍程度です。
給与改定は年に一回、業績によって上がりますが、こちらも好成績で月2,000円の昇給にとどまります。
会社の業績と給与はほとんど関係なく、インセンティブは働いていません。

口コミ投稿日:2022年06月01日