勤務時間・休日休暇:
バランスよく対応出来てます。
口コミ投稿日：2023年09月28日バランスよく対応出来てます。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.6
企業カルチャー・社風:
挑戦できる機会をたくさん持てる。
口コミ投稿日：2023年09月28日挑戦できる機会をたくさん持てる。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.6
女性の働きやすさ:
手当も含め、女性が多い環境に適している。タイピングから学んで、マネージャーまで昇格している方もいらっしゃいますので、挑戦できる環境も整っています。
口コミ投稿日：2023年09月28日手当も含め、女性が多い環境に適している。タイピングから学んで、マネージャーまで昇格している方もいらっしゃいますので、挑戦できる環境も整っています。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.6
成長・キャリア開発:
資格取得制度があるので、たくさん学べる機会はある。
働きがい:
やりたいと手を挙げれば、裁量持った仕事もできる。担当上長や社長に直接面談する機会も多く、その際にやりたいことを口にすれば、すんなり通ってやってみようと背中を押してくれます。
口コミ投稿日：2023年09月28日資格取得制度があるので、たくさん学べる機会はある。
働きがい:
やりたいと手を挙げれば、裁量持った仕事もできる。担当上長や社長に直接面談する機会も多く、その際にやりたいことを口にすれば、すんなり通ってやってみようと背中を押してくれます。
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業はほとんどないと聞いていましたが、実際は違っていました。
ただ、残業代は100%出してくれるので、特に不満はありません。
口コミ投稿日：2021年08月25日残業はほとんどないと聞いていましたが、実際は違っていました。
ただ、残業代は100%出してくれるので、特に不満はありません。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.6
事業の強み:
新しい事業への取り組みが行われている。
事業の弱み:
手探り段階で動きは遅いが着実に前に進むところは弱みでもあり、強みでもある。
事業展望:
教育に特化した新規事業の計画をしています。
口コミ投稿日：2023年09月28日新しい事業への取り組みが行われている。
事業の弱み:
手探り段階で動きは遅いが着実に前に進むところは弱みでもあり、強みでもある。
事業展望:
教育に特化した新規事業の計画をしています。
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
子ども手当、資格手当、資格支援制度、インフレ手当、リファラル手当、低用量ピル服用支援制度と手当が充実している。
評価制度:
実力主義。評価制度に関しては、委員会も設立して経営陣のみが考えるのではなく、手を挙げたメンバーで考えるという取り組みもしている。
口コミ投稿日：2023年09月28日子ども手当、資格手当、資格支援制度、インフレ手当、リファラル手当、低用量ピル服用支援制度と手当が充実している。
評価制度:
実力主義。評価制度に関しては、委員会も設立して経営陣のみが考えるのではなく、手を挙げたメンバーで考えるという取り組みもしている。
必要な手当な十分かなと思いますが、これからも社会的問題で金銭的にダメージを受けている方も増えてくるので、必要なものは揃えてメンバーの負担を軽減して対応できるようにしていってくれると思います。