勤務時間・休日休暇:
土日祝休み。4月～5月のゴールデンウイークに関しては、9から10連休になります。
多様な働き方支援:
育休産休実績があり、時短勤務の方もいます。県外、国外からリモートワークで勤務されている方もいます。
口コミ投稿日：2023年02月27日土日祝休み。4月～5月のゴールデンウイークに関しては、9から10連休になります。
多様な働き方支援:
育休産休実績があり、時短勤務の方もいます。県外、国外からリモートワークで勤務されている方もいます。
株式会社MAPの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 339万円（平均年齢27.7歳） | 252~450万円 |
| 回答者の平均年収 | 339万円 （平均年齢27.7歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 252~450万円 |
株式会社MAPの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社MAPの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ worx/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.3
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的良かった。
現場で困ったことが出た時はチャットで連絡や電話をするとすぐに返信があり対応してくれた。
必要に応じて現場への改善要求も行なってくれていた。
組織体制・コミュニケーション:
常駐先の人とコミュニケーションを取る事が多い。
自社の人とは基本はチャットで3ヶ月に一度定期面談がある。
面談では、目標設定や目標の振り返りを行う。
オンラインでの交流会がある。
口コミ投稿日：2023年12月21日風通しは比較的良かった。
現場で困ったことが出た時はチャットで連絡や電話をするとすぐに返信があり対応してくれた。
必要に応じて現場への改善要求も行なってくれていた。
組織体制・コミュニケーション:
常駐先の人とコミュニケーションを取る事が多い。
自社の人とは基本はチャットで3ヶ月に一度定期面談がある。
面談では、目標設定や目標の振り返りを行う。
オンラインでの交流会がある。
株式会社MAPの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.2
女性の働きやすさ:
女性社員が多く、働きやすい。育休産休実績もある。
口コミ投稿日：2023年02月27日女性社員が多く、働きやすい。育休産休実績もある。
株式会社MAPの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ worx/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.3
成長・キャリア開発:
未経験で入社する人が多い。
現場のレベルも自分のスキルに合わせて就業するので実務でスキルをつける事ができる。
資格取得は合格すると、受験費用とお祝い金が支給される。
働きがい:
未経験からでもエンジニアを目指すことができる所。
口コミ投稿日：2023年12月21日未経験で入社する人が多い。
現場のレベルも自分のスキルに合わせて就業するので実務でスキルをつける事ができる。
資格取得は合格すると、受験費用とお祝い金が支給される。
働きがい:
未経験からでもエンジニアを目指すことができる所。
株式会社MAPの評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ worx事業部/ チーフ2022年時点の情報
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
【入社前】
開発案件も一定数あるから参画できる可能性はあると聞かせれていた。
【入社後】
ほとんどがインフラの案件かつヘルプデスクやキッティング業務が多いので、エンジニアとして初歩の初歩としてキャリアを歩みたいのならありなのかもしれない、、
口コミ投稿日：2022年03月16日【入社前】
開発案件も一定数あるから参画できる可能性はあると聞かせれていた。
【入社後】
ほとんどがインフラの案件かつヘルプデスクやキッティング業務が多いので、エンジニアとして初歩の初歩としてキャリアを歩みたいのならありなのかもしれない、、
株式会社MAPの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 女性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WORX事業部2022年時点の情報
1.3
事業の強み:
何も無いと思う。
事業の弱み:
他の事業部を支えるために、私達の給料が使われる
事業展望:
IT以外の配属先を開拓していくそう。
もうやってられない。
口コミ投稿日：2022年01月26日何も無いと思う。
事業の弱み:
他の事業部を支えるために、私達の給料が使われる
事業展望:
IT以外の配属先を開拓していくそう。
もうやってられない。
株式会社MAPの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
営業職の場合は、基本給プラス、賞与、インセンティブです。
給与査定は年に2回（4月、10月）、インセンティブ＋賞与の付与は6月と12月です。
評価制度:
評価は1年に2回（4月と10月）です。評価シートに自己評価を記載し、上長が評価、さらに代表が評価し昇給や昇格がきまります。
なお、リーダーなどへの昇格に関しては、4月と10月のみならず適宜発生しています。
口コミ投稿日：2023年02月27日営業職の場合は、基本給プラス、賞与、インセンティブです。
給与査定は年に2回（4月、10月）、インセンティブ＋賞与の付与は6月と12月です。
評価制度:
評価は1年に2回（4月と10月）です。評価シートに自己評価を記載し、上長が評価、さらに代表が評価し昇給や昇格がきまります。
なお、リーダーなどへの昇格に関しては、4月と10月のみならず適宜発生しています。
各種社会保険完備、交通費支給、健康診断など。
オフィス環境:
執務室があり、基本的には机上で業務を実施。面談や打ち合わせの際は、25個あるブースを使用しています。
執務室内に共有の大きなテーブルがあるので、そこでお昼を食べたりメンバー同士でコミュニケーションをとったり。
オフィスグリコもあり、頻繁に使用されています。ウォーターサーバー（お湯使用できます）、冷蔵庫、電子レンジも共有のものがあり、自由に使用可能です。
曜日代わりでキッチンカーもあり、オフィスビル内にもコンビニエンスストアがあるためランチなどには困らないです。