勤務時間・休日休暇:自社の受託案件だと、残業が発生する確率が高い。社長が間に合わない分は残業や休日出勤をしてでもカバーしろという考え方の人なので、スキルに合わせた業務を割り振ってもらうのは諦めたほうが良い。無茶なスケジュールを見積もられても、見積もった人ではなく、スケジュール通りに遂行出来なかった人が悪いという雰囲気。
口コミ投稿日：2020年06月12日株式会社クオンツの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2020年時点の情報
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社クオンツの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:客先常駐なので仕方がないが、縦のつながりも横のつながりも薄い。一応毎月定例会があるが、大多数のメンバーはコミュニュケーションが不得手なため、決まった人しか話さなくなる。個人的に飲みに行ったり、遊びに行ったりする仲の人はほとんどいない。口コミ投稿日：2020年06月12日
2.3
組織体制・コミュニケーション:客先常駐なので仕方がないが、縦のつながりも横のつながりも薄い。一応毎月定例会があるが、大多数のメンバーはコミュニュケーションが不得手なため、決まった人しか話さなくなる。個人的に飲みに行ったり、遊びに行ったりする仲の人はほとんどいない。
株式会社クオンツの評判・口コミ
成長・働きがい2020年時点の情報
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:特にキャリア開発の支援はない。一応書籍購入制度(私物に出来るわけではなくあくまで会社の本として購入)や資格補助制度はあるので、活用出来る人は活用しているという感じ。案件にアサインされる時に希望は言えるので、そこで自分の希望を話すしかない。話せば希望が叶うわけではない。
口コミ投稿日：2020年06月12日株式会社クオンツの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部2023年時点の情報
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
Salesforceが強いので、そのお客様を担当させて貰えると思ったがそうではなかった。
口コミ投稿日：2023年05月20日Salesforceが強いので、そのお客様を担当させて貰えると思ったがそうではなかった。
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年収・給与2020年時点の情報
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:半期に一度人事考課による昇給がある。相当頑張って2万ほど上がる。ただし、上がるのはほぼみなし残業代なので要注意。基本給は数千円しか上がらず、みなし残業代とみなし残業時間が増える。そのことは昇給のテーブルに記載されておらず、給与事例で判明する。
口コミ投稿日：2020年06月12日
技術者は
オフィス環境:
本社は代表と総務がいる。また代表が打ち合わせや採用面接をしている為、ほとんど使えない。完全にリモート勤務となる為、作業は自宅で行うかシェアオフィスのスペースかカフェでやることになる。