勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、休憩に入るタイミングも個人の判断で行え、残業を強制されることは少ない。時間の使い方は個人に委ねられる部分が多い。業務量にバラつきがあり、残業時間については個人差がかなりある。
部署内での調整は必要だが、有給休暇は基本的に希望日に取得が可能なので私生活を重視できる。
多様な働き方支援：
月8回を上限にリモートワークが可能。業務都合もあるが基本的には希望に沿った出社/在宅が選択できる。9-18時勤務がベースで、コロナ禍で時差出社が導入された。フレックスタイムは制度としては存在しているが活用例は少ない。副業はできない。
口コミ投稿日：2023年04月27日勤務時間は、休憩に入るタイミングも個人の判断で行え、残業を強制されることは少ない。時間の使い方は個人に委ねられる部分が多い。業務量にバラつきがあり、残業時間については個人差がかなりある。
部署内での調整は必要だが、有給休暇は基本的に希望日に取得が可能なので私生活を重視できる。
多様な働き方支援：
月8回を上限にリモートワークが可能。業務都合もあるが基本的には希望に沿った出社/在宅が選択できる。9-18時勤務がベースで、コロナ禍で時差出社が導入された。フレックスタイムは制度としては存在しているが活用例は少ない。副業はできない。
福利厚生についてはあまり深く理解してない部分ではありますが、インフルエンザの補助金や結婚・出産祝い金、資格取得補助有、優秀社員表彰(報奨金あり)などがあります。いくつかの会社に勤めたことがあるのですが優秀社員表彰などは初めて目にしましたし入社2年以内の若手も毎年表彰されているので特徴の一つかなと思います
オフィス環境：
最近フロアをリニューアルしてほぼフリーアドレス化しておりフロア内の決まった範囲ですが、好きな場所、様々なデスクやチェアを使用して仕事をすることが出来る。
また本社はテーマ性やストーリ―性を語れるライブショールームとしての機能を兼ね備えている。