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【契約職員（スポーツ支援職・事務職）】協会事務局／障害のある方のスポーツ活動を支援

公益社団法人東京都障害者スポーツ協会

契約社員未経験OK 学歴不問

【契約職員（スポーツ支援職・事務職）】協会事務局／障害のある方のスポーツ活動を支援

公益社団法人東京都障害者スポーツ協会 / 団体職員

3.3

口コミ21件
年収・給与4件
求人7件
フォロー数5人

※10名未満の少ないデータから算出されています

会社の成長性や将来性
3.3
事業の優位性や独自性
3.3
実力主義
3.3
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.3
仕事を通じた社会貢献
3.4
イノベーションへの挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

2022年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
休日に電話がかかってくる、ということはないのでオンオフのメリハリはつく。また公益社団法人という特性上、休暇が取れないということはない。ただ、人が足りないタイミングは休みの振り替えをお願いされることもあった。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではテレワークを行っていたが、今はわからない。また育児による時短勤務をしている人もいた。

口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

2022年時点の情報

企業カルチャー・社風:
体育会系でありながら、法人特有ののんびりさも兼ね備えたハイブリッドというべき社風だった。現場には若い職員も多く、どちらかというと専門学校や大学の延長線上にあるような和気藹々とした雰囲気もあった。

ダイバーシティ・多様性:
性別問わず活躍できると思う。公益社団法人という特性上の話かもしれないが、男女差別というようなシーンは一度も感じなかったし、また年齢に応じて活躍できる舞台も整っている。

口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

2022年時点の情報

女性の働きやすさ:
女性の中間管理職も多くいる。また産休明けのフォローや時短勤務など、現役世代への支援も手厚い。この点は多くの民間企業では持ち合わせていない強みがあると思う。

口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

2022年時点の情報

成長・キャリア開発:
公益社団法人で社会的な意義がある仕事だったので、各個人の社会人としての成長やキャリアプランの構築の観点からはとてもお勧めできる。
この仕事をきっかけに社会は羽ばたくOB・OG職員も多数いる。

働きがい:
パラスポーツを通してインクルーシブな社会作りに貢献できる点において働きがいを感じた。
自分の行い一つでその人の人生が変わることもありうる。

口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

2022年時点の情報

事業の弱み:
公益社団法人なので、世間の景気に左右されづらい分働き手のモチベーションが各自の信念にかかっている。
いくら個人が頑張ろうと、それが査定に反映され辛いように感じた。

口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京都障害者パラスポーツトレーニングセンター/ 主任

1.4

2023年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	6万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
社会福祉協議会ベース

評価制度:
特に無し

口コミ投稿日：2023年04月14日