福利厚生:
フレックス休暇2日を配布される。退職金なんてものは存在しない。通勤手当に関してだが、最安値の交通ルートを選ぶことになるので乗り換えがかなり多い地域の人もいるだろう。

オフィス環境:
オフィスになんて最初以外行かない。正直狭いという感想が初めに来た。綺麗ではある。建物にいくつかの会社があるため狭くなるのは仕方がないことだが、無理な空間を使って歓迎会をするくらいならどこか貸し切って歓迎会を開いたっていいと思う。

勤務時間・休日休暇:
派遣先にもよるが、希望休が全く取れないところもあれば、内勤になってフレックス休暇など取得できることもあるので、派遣先での仕事もしくは内勤になるかで勤務時間や休暇については異なってくる。
特に入社してからは、主に家電量販店勤務が多くシフト制で組まれているため、ゴールデンウィーク、夏休み、iPhoneの発売日、新生活など、繁忙期はとても混雑するため、ワークライフバランスが崩れることが多い。

多様な働き方支援:
入社して2〜3年目以降から社内転職制度を利用することができるので、雲が良ければ、自分がつきたい職業に転職できる可能性は高いかもしれない。

企業カルチャー・社風:
自分が過去配属された環境では、若い人が挑戦できる環境はあるように感じる。ただ業務の方向性やチームの方向などの意見が採用されるかどうかは、クライアントの姿勢にもよるので、その意見が通るかどうかはクライアント依存である。

組織体制・コミュニケーション:
以前は他の配属先との繋がりができるようサークルなどの活動があったが、今頻繁に行われているかどうかは不明。またそういった活動に行くかどうかはメンバーによって変わるので、強制などではない。

ダイバーシティ・多様性:
配属先によって、かなりグローバル色は変わると思う。

女性の働きやすさ:
女性でも何人か管理職の方はいたが、ほとんど男性だったイメージ。休暇に関しては現場任せなので、現場によって休暇取りやすい、取りにくいがある。比較的、自分がいたコールセンターの現場は取りやすかったとおもう。産休育休に関しては、実際に時短等で働いている現場の女性を見た事はないので不明。

成長・キャリア開発:
中々キャリアアップできない。上に行きたければ自分からアピールする必要がある。面談の機会はあるので、そこで色々な選択肢があるので自分に合った業務を選べる。
研修もキャリアアップのために用意されていると思うので悪くないと思う。
キャリアチェンジの際の研修もあるのでいいと思う。



とは言え、基本サービス業務になるので個人的なスキルが何か身につくかと言ったらむずかしい。

働きがい:
色々なお客様を対応するので臨機応変な対応力は身につく。また、お客様に良いアドバイス、対応をすると感謝される。
商材の獲得が上手くなれば、派遣先の社員にも感謝されるのでどんどん提案したくなる。商材によってはインセンティブも出るのでそこがやりがいかもしれない。
また、やっていることはほとんど営業なので提案力も培われると思う。
しかし、ほとんど最近はオンラインで手続きするお客様が多いので、年々の処理件数は少なくなっているように感じる。
バリバリ働きたいということであれば考えものかもしれない。残業はその分少ないので、プライベートの時間を大切にしたい人は向いていると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ショップ店員と思って入ったけど実際は家電量販店の外だったりのイベントスペースでキャッチしたりガッツリ営業をやらされるのでその当たりは注意した方がいいと思います。
また給与は少なく賞与も１ヶ月分も出ないので一人暮らしされたいという方には向かないと思います。
家賃補助であったりも一切出ないらしいので。
派遣先はたくさんあり勤務先を実家から通える場所に調整してもらうことができるので実家暮らししたいという方には向いています。
基本的には通勤は1時間かからない程度の場所になるのですが応援スタッフという形で遠くの家電量販店に応援に行ったりする方もいるのでそういった場合はそれ以上時間がかかるので注意が必要です。
あと昇進というかそういったところで会社の内勤で働きたい方もいると思いますがそういった場合は希望に添えない場所が多いので注意が必要です。
難易度としては高くある程度というか携帯の営業で数字を出していて会社内部の方とも仲が良くてコミニュケーション能力が高くてバリバリ仕事ができるタイプじゃないと昇進はしづらいと思います。
そうでないタイプの方は様々な店舗に異動したり携帯販売以外の業種に異動になったりする気がします

事業の強み:
自社で何かやってる訳では無いので経営が傾きそうなら配属先を変えるだけでいいのでそこは安定している。単発の派遣も何個かあるので仕事が完全になくなることはなさそうなので会社から切られることは滅多にないので安心して働くことはできる。

事業の弱み:
派遣されてからは上司の人が１回も見にこないのでフォローがない。具体的なアドバイスはもらえないので仕事は派遣先の方達から教えてもらわないと行けないので派遣先でのコミニュケーションが必ず必要です。何か悩んで相談しても具体的なアドバイスを貰えませんなので自分で考えて行動しないといけないです。

給与制度:
給与はちょっと時給のいいアルバイトの月収です。手取り17万。賞与は新卒の夏のボーナスはなしで冬もたいして貰えない。特段手当もなし。昇給は3年で手取り1万上がるかどうかレベル。

評価制度:
数年現場にいると内勤、いわゆる本社勤務で営業するになると説明会では聞いていましたが、実際は明確な基準はなし。しかも忙しい割に給与が低いから辞める人が多い。先輩曰く、3年以内の離職率はそこまで高くないが3年以上の離職率がとても高いとのこと。