勤務時間・休日休暇:
シフト制で土曜出勤は月1程度。園にもよるが、土曜保育利用者が少ないため土曜は事務作業をする時間が多く取れた。
多様な働き方支援:
お子さんがいる場合は、時短勤務が可能。保育園なのでリモートワークはもちろんない。
口コミ投稿日：2024年01月02日シフト制で土曜出勤は月1程度。園にもよるが、土曜保育利用者が少ないため土曜は事務作業をする時間が多く取れた。
多様な働き方支援:
お子さんがいる場合は、時短勤務が可能。保育園なのでリモートワークはもちろんない。
特定非営利活動法人ケンパ・ラーニング・コミュニティ協会の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
特定非営利活動法人ケンパ・ラーニング・コミュニティ協会の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2017年時点の情報
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート2017年時点の情報
3.4
企業カルチャー・社風:
英語に親しみながら遊べるという点だと思います。
ワークで無理やり覚えるのではなく遊びの一環として取り入れられているので子供たちも楽しく学んでいました。
なんやかんや遊ぶ時間が多く良かったと思います。
口コミ投稿日：2021年09月01日英語に親しみながら遊べるという点だと思います。
ワークで無理やり覚えるのではなく遊びの一環として取り入れられているので子供たちも楽しく学んでいました。
なんやかんや遊ぶ時間が多く良かったと思います。
特定非営利活動法人ケンパ・ラーニング・コミュニティ協会の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.4
女性の働きやすさ:
女性の多い職業なので、子育てに理解もあるし、女性ならではの体調不良などに理解があった。
他園に比べると男性職員が多い法人ではあったが、逆に男性が働きにくい部分もあるかなと感じた。
口コミ投稿日：2024年01月02日女性の多い職業なので、子育てに理解もあるし、女性ならではの体調不良などに理解があった。
他園に比べると男性職員が多い法人ではあったが、逆に男性が働きにくい部分もあるかなと感じた。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.4
成長・キャリア開発:
社会人マナー研修など新卒向けの研修から保育関係の様々な研修を受けることができた。
働きがい:
子どもたちの成長をそばで感じ、保護者と共有することができるという点で働きがいを感じた。
口コミ投稿日：2022年11月27日社会人マナー研修など新卒向けの研修から保育関係の様々な研修を受けることができた。
働きがい:
子どもたちの成長をそばで感じ、保護者と共有することができるという点で働きがいを感じた。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し海外色の強い園だと思っていたので少しギャップは感じた。
口コミ投稿日：2022年11月27日もう少し海外色の強い園だと思っていたので少しギャップは感じた。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 27万円 | 0万円 | 38万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 38万円 |
給与制度:
賞与は夏と冬で計2回、2ヶ月分で他園や他業種と比べると少ない。
基本給も上がらず18万を切っていたが、各種手当がつき、月給としては普通より少し高かったように思う。
口コミ投稿日：2022年11月27日賞与は夏と冬で計2回、2ヶ月分で他園や他業種と比べると少ない。
基本給も上がらず18万を切っていたが、各種手当がつき、月給としては普通より少し高かったように思う。
借り上げ社宅制度があるため、地方から上京して利用する人が多くいた。
また、他園よりも借り上げ社宅制度の利用条件が緩く、都内近郊で通える範囲に実家がある人でも利用出来るという点が良かった。
住宅手当もあり、実家暮らしや同居などの人も別で住宅手当を貰うことができた。