休日休暇:
有休や長期休暇は基本取れません。
飲食業や販売業をやっていて、最低限の人員体制のため、休みは取りにくいです。極端な話、怪我や病気がない限り無理だと思います。
多様な働き方支援:
コロナ禍は副業可にしていたが基本は禁止。時短勤務などはなし。
現代の多様な働き方は業者として難しいです
口コミ投稿日:2023年09月06日有休や長期休暇は基本取れません。
飲食業や販売業をやっていて、最低限の人員体制のため、休みは取りにくいです。極端な話、怪我や病気がない限り無理だと思います。
多様な働き方支援:
コロナ禍は副業可にしていたが基本は禁止。時短勤務などはなし。
現代の多様な働き方は業者として難しいです
福利厚生についてですが、事業年数に比べると福利厚生は無い方だと思います。
給与と社会保険以外の福利厚生はほぼなく、結婚祝いと子供祝が寸志程度あるだけです。
特別な制度を設けない代わりに、会社の黒字を賞与として出すといったスタンスなので世の中の流れに沿って給料も上下すると考えていたほうが良いです。
オフィス環境:
オフィス環境ですが、本部、飲食店、物販店などあり、それぞれ環境は違います。
路面店は現状なく、殆どが施設もしくはビルテナントになっているので、それぞれの施設恩恵はうけられると思います