福利厚生:
現状、特筆するような福利厚生はない。しかし、(活用されず廃止される事が多いが)定期的に新しい福利厚生が告知される為、福利厚生を充実させようとする会社側の努力を感じる。

オフィス環境:
感染症対策でリモートワークを推進しており、出社する人はまばら。ビルは古いものの、2~3年前にオフィスをリフォームしており内装は小綺麗。社員数と比較してスペースが狭くデスク配置に四苦八苦していたが、リモートワークによってその問題も緩和されている。

勤務時間・休日休暇:
有給は取得しやすい会社でした。まぁ働く場所で変わるとは思うけど、多分言ったら使える環境ではあると思う。

多様な働き方支援:
最初はリモートワークで勉強時間がもらえます。1ヶ月後にそれぞれの会社で働くといった流れとなっています。副業もやっても平気です。時短は出来ないと思います。それは行った会社自体ではあるけど、体調不良なら帰らせてはくれるとは思うが、基本は存在しません。

企業カルチャー・社風:
自分がかかわった人に関しては嫌味な人や、性格の悪い人はおらず、むしろ話しやすい人が多かった

組織体制・コミュニケーション:
技術者は開発系、インフラ系に分かれそのほかは総務と営業がいる
技術者は7~8人くらいのチームごとにわかれており、月一のミーティングやコロナ前にあった企業イベントはチーム単位で参加する
基本的にチームの人と担当営業、用がある時は総務ととしか話すことはないため、他のチームの人はあまり知らないが、この辺りは他の企業と変わらないと思われる
イベントも参加しないと評価は上がらないということはなく自由参加だが、仕事や用事で来れない人以外は基本出席している

女性の働きやすさ:
業界全体的に女性が少ないため、やりにくいところがあることは若干仕方なさがあるが、特にセクハラや差別などの話は一切なかった
育休に関しても、自分が入社してから妊娠した方は問題なく取得できていた

成長・キャリア開発:
資格取得に力は入れていると思う。あとは自分のやる気次第。研修はスクールに通うとか言っているけど、家で本読んで学んでいくという感じ。しかも研修は1ヶ月で終了。こんなので何を学べばいいんだって思った。

働きがい:
エンジニアとしての経験が付く

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から感じていた社内の風通しのよさは入社後も変わらずだった
社長にも新卒が普通に話せるレベル
ただ、年収面では思っていた以上に低かった

事業の強み:
他の会社の社員を会社のオフィスで面倒を見ているのでそこでの売り上げが確保できている？

事業の弱み:
客先が見つからないと仕事がないので売り上げが立てられないのではないかと感じる。

事業展望:
実際のところ人材派遣のようなものなので、無くなる事は無いのでその点では安心？できると思う。

給与制度:
昇給、賞与はありません。
基本給も最初に提示されたものより少ないです。

評価制度:
年に2回評価スキルシートを提出するが、これによって昇格なんてしない。
そもそも見ているのか怪しいレベル。
長くやっているからといって実力も上がりません。