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株式会社フラックス・エージェント
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株式会社フラックス・エージェント / インフラエンジニア

株式会社フラックス・エージェントの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
396万円(平均年齢31.5歳)260~750万円
回答者の平均年収396万円
(平均年齢31.5歳)
回答者の年収範囲260~750万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ インフラ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助や寮、退職金は特になし。
改善しようという考えはありそうだが、売り上げを伸ばすことが第一なので、制度ができるにしても時間がかかりそう。

オフィス環境:
基本SESなので、自社のオフィスで仕事をすることはない。
オフィスはかなり狭く、移転する予定も今のところなさそう。

口コミ投稿日:2023年12月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場によって変わりますが、あまり残業がない現場ではきっちりと定時で帰宅することが出来ます。休みも暦通りの祝日と現場のカレンダーに合わせて有給取得という形で休むことが出来るので、ライフワークバランスを考えている人にとってはとても働きやすい環境だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークも現場によってあり、フルリモートの現場もありますがフル出社の現場もありどちらとも言えないです。

口コミ投稿日:2024年05月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
同社内のコミュニケーションは現場がバラバラなので不定期で開催される集まりに顔を出せばとることは出来ますが、あまり密に関わる機会はないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
国籍、性別等で違いは無い会社です。

口コミ投稿日:2024年05月22日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性社員が圧倒的に少ない。本社ももっと増えたらいいなと思う。多すぎるのもいやだけど、せめて管理職にいるとうれしい。女性ならではの相談をする際に話していいのか、躊躇してしまいます。話しても納得はしていただけるのですが。
口コミ投稿日:2019年08月30日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
しかくしゅとくなどは推薦してしていて、取得すれば1回きりですが手当が支給されますので積極的に取得されるかたもいらっしゃいます。

働きがい:
働きがいや業務内容は現場によってまちまちなのでいい現場に入ることが出来れば自己成長は大いに見込めると思います。
ただハズレの現場であってもすぐに変えることはできないため新しい現場が見つかるまではその現場の業務をこなし続けることになると思います。

口コミ投稿日:2024年05月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ インフラ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
先輩社員のいる案件に配属されてスキルアップできることを期待していたが、基本一人で配属されることが多いため、できそうな案件にばかり配属されるため、スキルアップは難しそう。

口コミ投稿日:2023年12月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
事業の強み:
新規事業を率先的に進める会社なのでなにかアイデアがある方は提案すればすすめることができる会社だと思います。

口コミ投稿日:2024年05月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
30万円--万円--万円--万円
年収30万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
年俸制で毎年、給与の見直しがあります。基本的に減額はないので毎年給与は上がっていきます。
毎年4月の昇給前に個別面談があり、自身の成長と実績を評価いただいていると思います。
タイプとしては年功序列はなく、実力主義なのかなと感じています。
口コミ投稿日:2023年06月14日