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株式会社アライズ
正社員 未経験OK
未経験OK!【エンジニア候補生採用強化!】安心の自社研修|在宅勤務案件あり|年間休日120日
株式会社アライズ / エンジニア

株式会社アライズの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
286万円(平均年齢28.6歳)200~370万円
回答者の平均年収286万円
(平均年齢28.6歳)
回答者の年収範囲200~370万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ Bionly事業部パートナーセールスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助/交通費全額支給/社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)/休日出勤手当/時短勤務制度/慶弔金/定期健康診断/社内イベント多数あり
など福利厚生については充実している。なお、退職金・寮等はなし。

オフィス環境:
五反田駅チカにあり、フリーアドレスのオフィススタイル。ビル内の地下には飲食店が並んでおり、
建物から出ずにバリエーション豊かな昼食をとることが可能。フルリモートなのでほとんど本社にて業務する機会はない。
口コミ投稿日:2023年07月28日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ Bionly事業部パートナーセールスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
【年間休日125日】
完全週休2日制(土、日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇等、休日に関する部分は一般企業並みで充実している。
勤務時間についてはみなし勤務時間以上に残業することは全くなく、数時間/月ほどの時間外労働がほとんど。

多様な働き方支援:
フルリモートの方針があり、本社出社はほとんどない。出産・育休制度も整備されており、有給取得も気軽に取得可能。そのため、共働きをしている社員も多数在籍している。副業については相談の上であれば、副業を行うことができる。
口コミ投稿日:2023年07月28日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
やる気次第で挑戦する機会は多くある。社員も気さくな人が多く、風通しはいい方。

組織体制・コミュニケーション:
委員会活動や月一の交流会があるため、組織間での交流は取りやすい。逆に業務時間外にそういった活動が強制されているので、業務以外の時間を縛られたくない人には向いていない。上司とは話しやすい環境ではあると思う。

口コミ投稿日:2023年09月11日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職もおり、性別に囚われない働き方が可能。時短勤務も可能なため育児と両立しながら働いている方もいる。

口コミ投稿日:2023年09月09日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
気持ち程度に資格取得手当はある。研修は定期的に勉強会を開催している。

働きがい:
他人を差別したり下劣に扱う人はおらず、社員を大切にかつ成長意欲があればそれを応援するような環境づくりがなされていると感じる。

口コミ投稿日:2023年09月09日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SES
3.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修が全くないです。やっても個人で土日返上で、勤務時間には現場の仕事のみしか出来ない状態です。

口コミ投稿日:2021年05月19日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
2022年時点の情報
事業の弱み:
主軸に据えようとしている美容POSレジシステムの開発が迷走している印象。利益を出すために苦心しているがなかなか結実していない。競合他社も多く、競合にはできるが自社にはできない機能も多くある。開発人員が少ないため要望になかなかリソースを割けない。開発者のできることも人によって差が生じており、属人的な仕事の回し方になっている。

口コミ投稿日:2022年05月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ Bionly事業部パートナーセールスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
資格手当(特定の資格について、合格後、毎月支給)/資格取得支援制度/社内表彰制度/出張手当/残業手当(みなし残業時間超過分)
などの給与制度となっている。年1回の昇給審査もあり。みなし残業があるが基本的には定時退社で平均数時間/月程度の残業時間。

評価制度:
昇給については年1回(7月)があり、年功序列制は全く感じない昇進・昇給判断が行われている印象。社歴や年齢ではなく、成果をもとにしっかりと判断をいただける評価体制となっている。だが、完全実力主義の風潮はない。
口コミ投稿日:2023年07月28日