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株式会社アッカ・インターナショナル
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株式会社アッカ・インターナショナル / 採用担当

株式会社アッカ・インターナショナルの年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
382万円（平均年齢35.2歳）250~600万円
回答者の平均年収382万円
（平均年齢35.2歳）
回答者の年収範囲250~600万円
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助・寮：なし
通勤手当：あり
退職金：なし
財形貯蓄：なし
福利厚生；福利厚生と言えるものは特にない

オフィス環境:
立地：駅から遠い
執務スペース：狭く各個人のデスクも狭い
会議室：数が少なく使いにくい
共有スペース：ほとんど無い

口コミ投稿日：2024年02月23日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日：基本的にはカレンダー通りとなった
有給休暇：休みは取りやすい
勤務時間：ほぼ残業なく定時で帰ってる人が多い

多様な働き方支援:
リモートワーク：できる
時差出勤：１日８時間の労働時間は変わらないが３０分刻みで８時開始から１１時開始を選べる
時短勤務：職種によりある
副業：禁止

口コミ投稿日：2024年02月23日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風：
現場の社員からの意見やアイデアを重視し
メンバーと協力して進めていくことが多いため社員同士のコミュニケーションは
必須です。
また、業務のさらなる効率化など「やってみたい！」という声を歓迎してくれる会社です。
若い会社なので、自分が培った経験を思う存分活かせます。
チャレンジを楽しみたい人が多いので、そのスタッフたちと目標に向かって
仕事を進めていくのに働きがいを感じます。
口コミ投稿日：2024年03月28日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ カスタマサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女比率だけでみると、５：５か４：６で女性が少し多い印象。全社でハラスメント撲滅を意識しており、表面上では働き安そうではある。

口コミ投稿日：2022年09月09日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
働きがい：
入社前、未経験で入ったのでとても不安だったのですが、入社後はとても丁寧に教えてもらい半年で現場を任せてもらえたことにびっくりしました。入社時、庫内での業務を数日行うと聞いてはいたので、パートの方々とともにどのようにお客様にお届けされるか、わかりとても楽しく仕事が出来ています。今後は、チームリーダーなどを目指して社員の方々をまとめるポジションに、つきたいです。
口コミ投稿日：2024年03月28日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
2023年時点の情報
入社理由:
なんとなく物流を見てみたくて入ってみた感じです。特にここでなければいけない理由はないです。

入社前に認識しておくべき事:
大きなグループ企業の傘下に入ったことで一般企業のような会社になろうとしている。曖昧になっていた環境整備や体制整理等に取り組もうとしている。

口コミ投稿日：2023年09月05日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
2023年時点の情報
事業の強み:
機械全盛期の今の時代に昔ながらの倉庫体験が出来るところ

事業の弱み:
新規クライアントがない売り上げが下がっている。

事業展望:
時代のコロナ特需は終わった。これからはAI搭載の最新型ロボットや機械を導入していかなければいけないが先行投資等の余裕がなく、これからは会社を削っていって維持していくしか選択肢は残されていると思えない。

口コミ投稿日：2023年06月20日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 市川事業部/ スタッフ
2.2
2024年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
600万円45万円8万円90万円
年収600万円
月給（総額）45万円
残業代（月）8万円
賞与（年）90万円
賞与:
期末手当から夏冬の年二回に変わり、額としてはそれぞれ一ヶ月分程度出れば良い方ではないかと思います。
利益や売上が顧客の売上に連動しており、各個人がプラスに働く面でできる余地は少なく、減らさないようにするのが精一杯。

インセンティブ:
ありません

モデル年収:
基本役職や給与が大きく変動するのは稀です。
上の役職がやめると、新たに採用するか、他部所の同じ役職の方が兼任になり、下の方が昇格するのはかなり例外です。

口コミ投稿日：2024年05月29日