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株式会社グッドコムアセット
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株式会社グッドコムアセット / 賃貸業務

株式会社グッドコムアセットの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
442万円(平均年齢25.7歳)250~1100万円
回答者の平均年収442万円
(平均年齢25.7歳)
回答者の年収範囲250~1100万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 不動産事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は自社物件にするときのみ3割負担してくれる。通勤手当と接待費は経費で落とすことができる。
退職金はないため、ほとんどが自社の持ち株を保有する。

オフィス環境:
西新宿駅をでてすぐにあり、新宿駅からも近い。オフィスは17階と18階にあり、17階は人事や経理で18階は電話営業の部隊になっている。
休憩所は部長や課長などが使うため、新卒や役職が下の人は使いにくく気まずい。そのため、お昼は向かいにある野村ビルのスタバで昼ごはんを食べる人が多い
会議室は3つあり、あとは応接室が6つ程ある。

口コミ投稿日:2024年02月16日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
一般職は土日祝休み、総合職は日祝休み、月に二回土曜出勤、営業職は日祝休み、月に一回土曜休みになっていて、自分で勤務形態を選べるので、良いと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはないです。

口コミ投稿日:2024年03月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある程度ある。風通しは場所によりけり。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司と話しにくい上司がいる。これはどこの会社もそうだとおもうが人間関係は良い方が売れている人が多い

ダイバーシティ・多様性:
男女差別はなし。国籍も日本語が話せれば問題なし。

口コミ投稿日:2024年01月11日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性でも管理職についている方が多いので、バリバリ働きたい女性の方も働きやすいと思います。
生理休暇などもあるので、そういった面でも働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2024年03月13日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格手当などもあるので、資格が関係のない部署の方にもいいと思います。
新卒などは、資格の勉強をする時間も与えられるのでその点が良いと思います

働きがい:
業務の幅が広い部署だったので、新しいことに触れる機会も多くとても勉強になりました。

口コミ投稿日:2024年03月13日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
不動産会社なので、体育会系かと思いましたが、そうではなかったので女性でも働きやすいと思いました。

口コミ投稿日:2024年03月13日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ コンサルティング事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ 係長
5.0
2022年時点の情報
事業の強み:
同業他社に比べて商品のグレードが良い。他社では採用していない壁面緑化やアースカラーのデザイナーズマンションということで入居率も非常に良い。
事業自体もマンションの企画・開発・販売・管理まで自社で行っているので会社としての基盤が安定している。

事業展望:
今後仕入エリアの拡大によりどんどん企業成長をしていくのではないかと思う。
今まで東京23区内だったが、資産価値の高いエリアに視野を広げることで事業の視野も広がると思うし
金融商品としての価値も高まっていくと思う。

口コミ投稿日:2022年12月26日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 不動産事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円0万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
年功序列がないため、昇進しなければ給料は一生変わらない。
宅建の資格を取得する場合、受験費用と学校な通う場合は学費を合格したら負担してくれる。
その他持っている資格に応じて給料が上がる。(宅建士、FP、賃管マン管など)

評価制度:
昇進は部署によっては基準が変わるが、営業の場合一件取得するか宅建の資格を取る事で昇進する。
月に一回表彰式会議があるため、昇進する人は多い。

口コミ投稿日:2024年02月16日