企業カルチャー・社風:
なんでもチャレンジさせてくれる環境は整っている。
組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは円滑で、働く環境としてはよかった。
ダイバーシティ・多様性:
最近はわからないが、当時は特になかった。
口コミ投稿日：2020年12月07日なんでもチャレンジさせてくれる環境は整っている。
組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは円滑で、働く環境としてはよかった。
ダイバーシティ・多様性:
最近はわからないが、当時は特になかった。
株式会社ファシオ・コンサルティングの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
株式会社ファシオ・コンサルティングの評判・口コミ
成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2019年時点の情報
3.4
成長・キャリア開発:
セミナー等への積極的な参加ができる。
働きがい:
顧問先と直接つながっているため、サービスに対する声が直接感じることができる。
口コミ投稿日：2020年12月07日セミナー等への積極的な参加ができる。
働きがい:
顧問先と直接つながっているため、サービスに対する声が直接感じることができる。
株式会社ファシオ・コンサルティングの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2019年時点の情報
3.4
事業の強み:
新たなことにチャレンジしていくこと、
事業の弱み:
チャレンジのしわ寄せが社員に集まる
事業展望:
今後も手広く進めて、規模を拡大していくのではないかと思う。
口コミ投稿日：2020年12月07日新たなことにチャレンジしていくこと、
事業の弱み:
チャレンジのしわ寄せが社員に集まる
事業展望:
今後も手広く進めて、規模を拡大していくのではないかと思う。
顧問先の決算時期によって変動する。お盆も年末も休めるとしても有休で休むことになる。
有休は自分で管理しないと有耶無耶になるので注意。
多様な働き方支援:
今はわからないが、当時は特になかった。