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株式会社ピノーコーポレーション
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株式会社ピノーコーポレーション / 保育士

株式会社ピノーコーポレーションの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
325万円(平均年齢31.0歳)240~480万円
回答者の平均年収325万円
(平均年齢31.0歳)
回答者の年収範囲240~480万円
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅手当があり、単身であれば自己負担月1万円で配属円付近に部屋を借りれるのはいいが、少し離れていたり駅を挟んだりすると交通費が出ないと言われた。いい物件があればいいが、自分の場合は少し妥協をしたので交通費が出ればもっといいな、と思った。

オフィス環境:
ヘルプに行く園ほとんどが駅から遠いと思う。歩けない距離ではないが、初めて行く園では、少し困ることもある。立地的にコンビニが近くにない園などあり、悩むし、迷う。

口コミ投稿日:2023年11月28日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼないので、定時で上がりたい人にはおすすめ。月一の全体ミーティングがありその際には長くて20時半ごろまで残ることがあるが残業代はでる。有給も取りやすく、連休にしてとる人も多い。
基本土日祝休みなのでプライベートも調整がしやすいことが魅力。

多様な働き方支援:
リモートワークはなし。現場に行っての仕事になります。副業は禁止です。

口コミ投稿日:2023年04月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
やってみたいことはだいたいチャレンジさせてくれた。

組織体制・コミュニケーション:
高圧的な人はいなかったし、話しやすかった。またチューターという先輩もいて相談に乗ってくれたりするので、転職や人間関係などに不安な人には良い制度かと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男性保育士も増えてきた。

口コミ投稿日:2023年05月21日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多い職場であるため、人間関係は園によると思う。今の園は、人間関係は良いので、働きやすい。年齢層も20~50歳台と幅広いが、コミュニケーションは良くとれていると思うし、意見も言いやすい雰囲気がある。(意見が通るかは別ですが。)ただ、小さな園では更衣室は1つしかない(カーテンで仕切ったりしてます)ので、男性職員がいると、お互い気を使うことになる。休憩室がきちんとあり、オン、オフの切り替えはしやすい。

口コミ投稿日:2022年04月08日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園
2.5
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
ありません。
入社二年目、看護師(各園に1人のみ勤務にもかかわらず、医学的知識もない、園長に意見を覆される)
裁量があるのは、本部の人間と園長のみ。

成長支援制度:
保育士等キャリアアップ
ただ研修を受けたからといって、自分自身の給与には直接反映されない仕組みとなっている。

口コミ投稿日:2023年10月12日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園
2.5
2023年時点の情報
入社理由:
スカウトを受けたため、保育業界に興味をもったため。、

入社前に認識しておくべき事:
入社するなり、保育業界の看護師は医療従事者では無いので、その辺を自覚を持つように求められた。国家資格を持つ看護師に対してもそのような考えでは進歩は無いとおもつ。

口コミ投稿日:2023年10月12日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
事業の強み:
保育業界だからしばらくは安泰かと。

事業の弱み:
正直わからない。

事業展望:
閉園してる園もあるが、認可保育園の割合が大きくなってきていると思う。

口コミ投稿日:2023年05月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円0万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
他企業と比較して、月給は高いと感じる。賞与はまだ不明だが、過去には異例の賞与もあったと聞いている。
手当に関しては、入社日より有給があれはよりありがたい。

評価制度:
入社時に頂くべき評価シートを未だ持っていない。自己評価や面談など、計画的かつ定期的に実施するべきだと思うが、手が回っていないという印象がある。本部があるため、自主的に行動すれば思いは本部へ伝えることがてき、解決の方向へ導いてくれる。

口コミ投稿日:2023年09月15日