勤務時間・休日休暇:
部署や時期によりますが残業が多くなる部署もあります
多様な働き方支援:
リモートワークはありません。あまり認められていません。
時短制度あり。
副業は規程で禁止されています。
口コミ投稿日：2023年01月04日部署や時期によりますが残業が多くなる部署もあります
多様な働き方支援:
リモートワークはありません。あまり認められていません。
時短制度あり。
副業は規程で禁止されています。
株式会社ジェネレーションパスの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 344万円（平均年齢27.2歳） | 250~450万円 |
| 回答者の平均年収 | 344万円 （平均年齢27.2歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~450万円 |
株式会社ジェネレーションパスの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
株式会社ジェネレーションパスの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
4.0
企業カルチャー・社風:
会社としては今後も大きく成長していく可能性が高いです。役員など経営陣への風通しも悪くないかと思います。社員の平均年齢が低くく、平均勤続年数は短いです。労働時間、内容の割に給与が低いのが一因かと思います。成長産業の企業らしく、会社の変化は早くそのスピード感についていけない人は難しいかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司や役員との風通しはよく、話しやすい雰囲気です。組織間の交流もあります。
口コミ投稿日：2023年01月04日会社としては今後も大きく成長していく可能性が高いです。役員など経営陣への風通しも悪くないかと思います。社員の平均年齢が低くく、平均勤続年数は短いです。労働時間、内容の割に給与が低いのが一因かと思います。成長産業の企業らしく、会社の変化は早くそのスピード感についていけない人は難しいかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司や役員との風通しはよく、話しやすい雰囲気です。組織間の交流もあります。
株式会社ジェネレーションパスの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
4.0
女性の働きやすさ:
育児休暇あります。女性も多い職場です。
口コミ投稿日：2023年01月04日育児休暇あります。女性も多い職場です。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.9
成長・キャリア開発:
平均年齢も若く会社規模もそこまで大きくないので若くして細粒ある仕事を任せられる。またIT業界いずくしており自由な風土風潮がある。他の企業に比べ数字に対して鶴プレッシャーが少ないと。
声さえあげれば自由に仕事をできる。
〇〇がしたいと言えばある程度の事は挑戦できる。眠ったことがない業務が発足することがあり年齢問わず担当者になる可能性があるため人を求めたりページを作る仕事を経験できる。
口コミ投稿日：2022年04月07日平均年齢も若く会社規模もそこまで大きくないので若くして細粒ある仕事を任せられる。またIT業界いずくしており自由な風土風潮がある。他の企業に比べ数字に対して鶴プレッシャーが少ないと。
声さえあげれば自由に仕事をできる。
〇〇がしたいと言えばある程度の事は挑戦できる。眠ったことがない業務が発足することがあり年齢問わず担当者になる可能性があるため人を求めたりページを作る仕事を経験できる。
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ バイヤー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
4.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
先輩が付いてくれるが、要点は教えてくれるが細かいところまでは面倒を見てくれない。聞いたら答えてくれるので、自分でどんどん聞いて行くしかないが、相手も忙しいので聞きづらい。商談も最初の数回は同行してくれるが、あとは自分で商談する。
口コミ投稿日：2021年12月16日先輩が付いてくれるが、要点は教えてくれるが細かいところまでは面倒を見てくれない。聞いたら答えてくれるので、自分でどんどん聞いて行くしかないが、相手も忙しいので聞きづらい。商談も最初の数回は同行してくれるが、あとは自分で商談する。
株式会社ジェネレーションパスの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
4.0
事業の強み:
成長産業なので会社の売り上げは年々右肩上がりです。今後も大きな成長が見込めます。
事業の弱み:
売り上げは大きいですが、利益率が低い点が課題です。
事業展望:
今後も成長が見込めると思われます。
口コミ投稿日：2023年01月04日成長産業なので会社の売り上げは年々右肩上がりです。今後も大きな成長が見込めます。
事業の弱み:
売り上げは大きいですが、利益率が低い点が課題です。
事業展望:
今後も成長が見込めると思われます。
株式会社ジェネレーションパスの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
昇給 年1回
賞与 年1回
確定拠出年金、その他保険完備
評価制度:
昇給は年一回です。昇進は上が抜けないとポストがありません。成長途上の企業なので新しい部署などができれば責任者として抜擢される可能性があるかどうかという感じです。
口コミ投稿日：2023年01月04日昇給 年1回
賞与 年1回
確定拠出年金、その他保険完備
評価制度:
昇給は年一回です。昇進は上が抜けないとポストがありません。成長途上の企業なので新しい部署などができれば責任者として抜擢される可能性があるかどうかという感じです。
会社から3km圏内に住めば3万円の住宅手当がもらえる。
企業型の財形貯蓄制度があり、少しずつ積み立てることができる。
オフィス環境:
複数の路線からアクセスでき、いずれも徒歩5分程度のため立地は良い。
数十年前からあるビルのフロアを借り切ってオフィスを作っているため突出して良い環境というわけではないが、コワーキングスペースは綺麗に整えられている。