勤務時間・休日休暇:
8時から17時です。
土曜出勤もあり、ヘルプもあります。
多様な働き方支援:
副業可能らしいです。
口コミ投稿日：2021年11月12日8時から17時です。
土曜出勤もあり、ヘルプもあります。
多様な働き方支援:
副業可能らしいです。
株式会社JFSの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社JFSの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
1.1
企業カルチャー・社風:
全体的に古臭いです
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流はほぼありません。
事情を知りたい場合は個人でコンタクトを取る必要があります。
ダイバーシティ・多様性:
特にないです。
時代にあってないと思います。
慢性的な人手不足です。
口コミ投稿日：2021年11月12日全体的に古臭いです
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流はほぼありません。
事情を知りたい場合は個人でコンタクトを取る必要があります。
ダイバーシティ・多様性:
特にないです。
時代にあってないと思います。
慢性的な人手不足です。
株式会社JFSの評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
女性の多い会社なので、子育てしながら働いている方もたくさんいます。産休や育休をとってもどってくる方もいるのでわりと女性の働きやすい会社かなと思います。
口コミ投稿日：2023年05月13日女性の多い会社なので、子育てしながら働いている方もたくさんいます。産休や育休をとってもどってくる方もいるのでわりと女性の働きやすい会社かなと思います。
株式会社JFSの評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場責任者(マネージャー)2021年時点の情報
2.2
成長・キャリア開発:
調理スキルが身につく程度。
外部研修は現場を空ける訳にはいかない為、参加する余裕がないのでスキルアップなどは厳しい。
1度も参加しなかった。
働きがい:
子供の喜ぶ顔が見れるくらい
口コミ投稿日：2021年07月22日調理スキルが身につく程度。
外部研修は現場を空ける訳にはいかない為、参加する余裕がないのでスキルアップなどは厳しい。
1度も参加しなかった。
働きがい:
子供の喜ぶ顔が見れるくらい
株式会社JFSの評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく給料が安いところ。とにかく会社のルールや仕組みがきちんとしていないところに驚きました。
口コミ投稿日：2023年05月13日とにかく給料が安いところ。とにかく会社のルールや仕組みがきちんとしていないところに驚きました。
株式会社JFSの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
1.1
事業の強み:
保育園からの信頼が厚いので、保育園が潰れない限りは働けるかと思います。
事業の弱み:
新しい働き方や後続の育成がほとんど出来てません。
若手の人たちは会社のダメなところを見抜いてすぐに転職していきます。
事業展望:
わかりません。
口コミ投稿日：2021年11月12日保育園からの信頼が厚いので、保育園が潰れない限りは働けるかと思います。
事業の弱み:
新しい働き方や後続の育成がほとんど出来てません。
若手の人たちは会社のダメなところを見抜いてすぐに転職していきます。
事業展望:
わかりません。
株式会社JFSの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場責任者(マネージャー)2021年時点の情報
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 21万円 | 0万円 | 38万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 38万円 |
給与制度:
各現場社員1名制が多く、現場責任者として配属。
現場責任者は管理職な為、当然残業手当はつかない。
完全な名ばかり管理職。
賞与は2回、年間で基本給2ヶ月分。
昇給は3年間で1度も無かった。
昇給有とはなってるが、時期は未定。
評価制度:
現場を任せられると判断されれば1年目だろうと2年目だろうと現場責任者になれる。
人がほんとに足りていない為、パート社員で現場責任者を任されていた方もいた。
口コミ投稿日：2021年07月22日各現場社員1名制が多く、現場責任者として配属。
現場責任者は管理職な為、当然残業手当はつかない。
完全な名ばかり管理職。
賞与は2回、年間で基本給2ヶ月分。
昇給は3年間で1度も無かった。
昇給有とはなってるが、時期は未定。
評価制度:
現場を任せられると判断されれば1年目だろうと2年目だろうと現場責任者になれる。
人がほんとに足りていない為、パート社員で現場責任者を任されていた方もいた。
小さい会社なのでら福利厚生はほぼ無し。通勤手当だけはある。退職金も聞いた話だと、ほとんど貰えないらしい。
福利厚生とは違うかもしれないが、系列の会社がやっている事務作業（給与関係などの各種手続き）の対応が悪すぎる。有給休暇とかもきちんと確認して無いと勝手に減らされていることも日常茶飯事。各種書類も依頼してもなかなか出てこない。