福利厚生:
家賃補助などはない。交通費は全額支給されていた。福利厚生について、会社側からはあまり説明がない為、詳細を知らない人が多い。自ら確認しにいった方が良い。

オフィス環境:
オフィスは綺麗で、眺めも良い。ウォーターサーバーもある。
周りにオフィスが多い割には、あまり飲食店は充実していなかった。
ただ、所属しているプロジェクトによってはクライアント先への出社がメインで、ほとんど本社に出社しない人もいる。

勤務時間・休日休暇:
基本は在宅で勤務になります。
週に1回ほどしか出社がないため通勤時間のストレスはほとんどなく家賃の低い郊外に住んでいる方も多いです。
有給も取りやすく、1ヶ月前に申請すればいつでも休みは取れます。
また勤続記念の連休や、リフレッシュ休暇に加え、お盆、年末年始は一般企業並みに休みがあるため休みに不満はありません。

多様な働き方支援:
相談次第でフルリモートも可能です。また、育児や病気などの都合で早上がりする方も多く見受けられるのでそこは寛容な会社だと思います。

企業カルチャー・社風:
挑戦機会は豊富、みずからてをあげ発信する社員が活躍する傾向にある、積極性がないと埋もれやすい

組織体制・コミュニケーション:
会社人数の拡大に伴い、コミュニケーションが十全に取れるわけではなくなってきている、古株の社員であればあるほど活発だが、社歴の浅い社員は話しにくさを感じる人も少なくない

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

女性の働きやすさ:
女性マネージャー、リーダーも豊富にいます。（男性の方が絶対数が多いので人数的には男性が多いですが…）
営業なので男性の方が有利ということもなく、男女平等に切磋琢磨できていると思います。

生理など女性特有のお休みも取得可能です。

成長・キャリア開発:
さまざまなクライアントのもとでさまざまな仕事ができます。
例えば、インサイドセールスとして失注リードから商談を作ったり、フィールドセールスとして商談を受注まで導いたり、またカスタマーサクセスとしてクライアントにアップセルやクロスセルを提案したりと仕事は多様にあります。
また、それぞれのプロジェクトを支えるアシスタントチームやデータサポートチーム（スプシの作成やルッカースタジオの作成サポート）の仕事もあり営業以外の方もいらっしゃいます。

営業未経験入社も多々おり、入社して半月は研修をみっちり行い、その後プロジェクトに配属されそこからまた1．2週間研修を経て実務に入りますので、未経験でも安心して業務に就けます。

働きがい:
インサイドセールスとしてアポを創出する過程で働きがいを感じています。
ホイホイアポが取れる日ばかりではないので、なぜ取れるのか？なぜ取れないのか？毎日言語化してアウトプットしていく中で自分の思考力が鍛えられている感覚がやりがいにつながっています。

入社時の期待と入社後のギャップ:
コンビニ勤務と言う点では特にギャップはありませんでした。
ただシフト決めと休日にたいするギャップが大きかったです。シフトは自分たちで決めたりするのではなく派遣先のシフトに従って動くので自由はありません。そして休日に関しては、業務規程で土曜日と日曜日と祝日に自己都合の休みを入れることはできないというところです。
この話を私は説明会と面接で言われず入社直前の研修で教えられたためギャップが大きかったです。自分は土日にやる事が多い人なのでキツかったです。

事業の強み:
競合も増えてきておりますが、弊社はAIにも力を入れており日々の振り返りだけではなく、業務にも組み込んでいこうという姿勢があります。
インサイドセールスにAIを組み込むことができたらより少ない人員でより多くのアポを創出することが可能になるかと思います。

事業の弱み:
質が高い分料金は高めですが、これは仕方がないかなとも思います．

賞与:
半期年俸制を採用しているのでボーナスはありません。

インセンティブ:
通期での表彰者やリファラル採用を行った方にインセンティブがあります。

モデル年収:
職階と職務級が分かれており二つの合計で給与が決まります。
社内試験を合格した方からリーダー以上の層に上がり昇給が見込めます。