組織体制・コミュニケーション：
リモートワークなので基本チャットやメールのやり取りですが、わからないことは聞ける環境にあるのでコミュニケーションの取りづらさはあまり感じません。出社していた時のような交流とは異なりますが、違う形での社内交流できる機会もあります。
口コミ投稿日：2022年10月12日リモートワークなので基本チャットやメールのやり取りですが、わからないことは聞ける環境にあるのでコミュニケーションの取りづらさはあまり感じません。出社していた時のような交流とは異なりますが、違う形での社内交流できる機会もあります。
新型コロナウイルス流行の影響で原則的にリモートワークになっているため、プライベートとの両立は以前よりしやすくなりました。22時以降の残業は申請が必要になる為、それまでに打刻する必要があります。勿論トラブルがあれば休日退勤後関係なく対応しなければなりません。
多様な働き方支援:
フレックス勤務なので予定があればあらかじめ申請することで午前中休みに出来ますし、コアタイムを過ぎればいつでも退社可能です。