勤務時間・休日休暇:
自由に休みが取りやすい環境です。有給や半休など取られているスタッフの方が多くいました。
多様な働き方支援:
リモートワークも子供がいる女性がとっています。また弁護士もリモートワークの人が多いです。
口コミ投稿日：2023年08月06日自由に休みが取りやすい環境です。有給や半休など取られているスタッフの方が多くいました。
多様な働き方支援:
リモートワークも子供がいる女性がとっています。また弁護士もリモートワークの人が多いです。
弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
2.5
企業カルチャー・社風:
よく悪くも仕事上の関係のみ。風通しが良い訳でもありません。
組織体制・コミュニケーション:
担当の弁護士、チーム秘書次第です。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
口コミ投稿日：2023年05月08日よく悪くも仕事上の関係のみ。風通しが良い訳でもありません。
組織体制・コミュニケーション:
担当の弁護士、チーム秘書次第です。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
2.5
女性の働きやすさ:
産休育休から復帰される方は多くかなり理解のある文化ではあります。時短勤務の方もいらっしゃる様子です。
口コミ投稿日：2023年05月08日産休育休から復帰される方は多くかなり理解のある文化ではあります。時短勤務の方もいらっしゃる様子です。
弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
事業での社会貢献：専門家の先生方のお仕事については確かに社会貢献となる仕事内容かと思いますが、実際にクライアントの方とお会いするのは専門家の先生方のみであるため、お客様と直接かかわりたい方であれば向いていないかもしれません。
口コミ投稿日：2020年04月16日弁護士法人瓜生・糸賀法律事務所の評判・口コミ
年収・給与2020年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
評価制度：半年に１回、上長と相談のうえ自分で目標を設定し、その目標に対する達成度と業務態度等によって評価がなされます。目標設定時は勿論、評価後の振り返りの際もきちんと上長と話しをする機会があり、どういった点が評価されたのか、次の課題が何であるかが分かりやすいです。
口コミ投稿日：2020年04月14日
夏季休暇は別途支給されるものではなく自分の有給から取得する規定。退職金制度もありますが10年在席して1か月分にも満たしません。
オフィス環境:
特になし。普通のオフィスです。