福利厚生:
住宅補助、通勤手当はある。
寮や退職金はなし。

オフィス環境:
立地は駅から近く通いやすく、周りに飲食店も多い。
社内環境は人が多いのにオフィスは狭い為、コロナ禍でも人との距離は電車並である。
一人一人のデスクが隣と椅子がぶつかり合う距離で通路を通ると、背中に必ずあたる。
荷物を置くスペースは特に無い。
また通信環境が特に酷く、オンライン会議なども通信障害で相手方に迷惑をかけてしまうケースもあるほどのレベル。
作業効率は必ず下がります。
会議などの共有スペースは、グループ会社と共有となっており、予約制である。

勤務時間・休日休暇:
個別教室の教室長の勤務時間は13時〜22時。基本好きな時間に休憩は取っても良い。残業はほとんどないが、教室によっては23時まで残ったりする教室も見られる。

多様な働き方支援:
全てだめ。

企業カルチャー・社風:
教室長の裁量はとても大きい。収益につながることはほぼできる。ただし、予算には厳しい。

組織体制・コミュニケーション:
上長にもよるが、コミュニケーションはしやすい。また、同僚にもよるが、コミュニケーションをとりやすい。
基本的には、お互いをさんづけで呼び合うことになっている。

ダイバーシティ・多様性:
ジェンダーなどの多様性はない。

女性の働きやすさ:
男性社員より比較的若めの女性社員がおおいので、仕事のこともプライベートのことも相談しやすい環境でした。会社は違いますが、同じフロアで家庭教師の方のトライグループの方たちが働いています。何か話したり関わったりする機会はなく、話しかけるとしたら郵送物が届いた時と朝ちらっと挨拶するくらいです。実質関わりがあるのはトライアットリソースの社員だけです。全く関わりがない別会社の社員さんたちがいるからかなのか精神的にきついときは1人になれる場所で働かせてくれたりなにかと理解のある環境でした。特にこれだからと言って女性が働きにくいと感じた部分はありませんでした。私ではないですがシフト制で月に数回好きなところで休みが取れるため結婚式あげてたり旅行に行ってたり休みの自由度高めです。私ではないですが産休も問題なく取れてました。あと個人的にですが、ビルの中にラテ系の自販機があるのが気分上がります。
ただ現在はどうかわかりませんが、わたしが入社した当時は個性的な方が多くて馴染むまでに少しし時間かかりましたね。みなさん人見知りなだけって部分もあるとおもうので仲良くなってしまえばご飯も一緒に行きますしすごしやすいっちゃすごしやすい。

仕事の裁量権:
裁量権に関してはある程度ある。繁忙期に向けての採用や、他部署との連携などもある。
人が少ない関係で強制的にリーダーなどそのポジションになる。
昔ながらの体育会系で離職者も多いのでポジションはすぐ空く

成長支援制度:
定期的にインセンティブなどがあり、そこを励みに成績あげようと各自努力するので、ある意味支援。
ただ、他の制度に関しては見る暇などないくらいなのであっても意味が無い

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップは、想像以上に営業数字のことは言われる
反響営業とは謳っているが、問い合わせ数が少ないと営業電話をかけて段取り数を増やさないといけない
ただ、電話をかける家庭は解約家庭であったりキャンセル、パンフレット止まりなど、トライにコンタクトをとったことがある家庭に限る

事業の強み:
ネームバリューが抜群であること。複数の事業を行っているため経営の安定性は抜群だと思います。

事業の弱み:
良い意味でも悪い意味でも現場の裁量に委ねられています。生徒一人一人に合わせた指導を組むことが出来ますが、雛形に沿った指導というのがほぼ在りません。そのため、近隣の競合が力のある校舎の場合かなり苦戦をするか、業務量が一気に増えてしまうことになります。

給与制度:
定期的に上長からの評価、並びに当期の自己評価によって決まります。賞与に関しては個人の成績、所属グループの成績よりも全社の成績により思ったよりもらえなかった印象です。

評価制度:
昇格に関しては年に一度、試験を受験し成績によって昇進、昇格があります。上長にはノルマがあるらしく部下の中から一定数の受験者を出さないとならないため入社半年でも営業成績が良ければ昇格します。中途社員が出向扱いで赴く会社のため年功序列等はありません。