勤務時間・休日休暇:
シフト制のため多少は融通が利くが、基本的には配属先の稼働日に合わせて勤務することになるので、土日祝日は客先に合わせて、休みになることが多い。逆に平日は休みにくい。通院する人はシフト調整してもらわないと平日は中々休めない。
多様な働き方支援:
副業禁止。リモートワークなし。
家族の介護での時短勤務は可能。ただし、手取りが16万を切るので、制度を利用する人はいない。
口コミ投稿日：2024年01月08日シフト制のため多少は融通が利くが、基本的には配属先の稼働日に合わせて勤務することになるので、土日祝日は客先に合わせて、休みになることが多い。逆に平日は休みにくい。通院する人はシフト調整してもらわないと平日は中々休めない。
多様な働き方支援:
副業禁止。リモートワークなし。
家族の介護での時短勤務は可能。ただし、手取りが16万を切るので、制度を利用する人はいない。
扶養手当で妻：１９，０００円。お子さん６，０００円があって、上司曰く警備業界ではトップだと言ってた。
福利厚生制度の改善点:
ライフサポート倶楽部でホテルなど安く泊まれるけど、一年に一回しか使用できないとのことだった。二回目も利用できるように改善してほしい。