勤務時間・休日休暇:
残業の多さはグループによって全く異なる。ほぼ定時で帰れる部署もあれば、21時ぐらいまで毎日働いている部署もある。
多様な働き方支援:
基本的に無し。部長レベルだと理由があればリモートワークをしている方もいる。
口コミ投稿日：2023年10月20日残業の多さはグループによって全く異なる。ほぼ定時で帰れる部署もあれば、21時ぐらいまで毎日働いている部署もある。
多様な働き方支援:
基本的に無し。部長レベルだと理由があればリモートワークをしている方もいる。
インパクトホールディングス株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 348万円（平均年齢31.0歳） | 250~550万円 |
| 回答者の平均年収 | 348万円 （平均年齢31.0歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~550万円 |
インパクトホールディングス株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ システム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
インパクトホールディングス株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.7
企業カルチャー・社風:
強烈なトップダウン型の企業。経営陣の方針、理念に共感できる人が重宝されている。異論を唱える余地はない。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には人間性の良い人が多く、グループ会社間での仕事のつながり、個人的なつながりもあり、コミュニケーションは取りやすい環境と言える。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
口コミ投稿日：2023年06月20日強烈なトップダウン型の企業。経営陣の方針、理念に共感できる人が重宝されている。異論を唱える余地はない。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には人間性の良い人が多く、グループ会社間での仕事のつながり、個人的なつながりもあり、コミュニケーションは取りやすい環境と言える。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
インパクトホールディングス株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.7
女性の働きやすさ:
年齢、性別問わず、上からのプレッシャーが強い。出産、育児のタイミングでの休暇！時短勤務には寛容。
なお管理職はほぼ男性となっている。
口コミ投稿日：2023年06月20日年齢、性別問わず、上からのプレッシャーが強い。出産、育児のタイミングでの休暇！時短勤務には寛容。
なお管理職はほぼ男性となっている。
インパクトホールディングス株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.7
成長・キャリア開発:
特になし。おそらく自ら交渉すれば資格取得手当をもらうかは可能。
働きがい:
経営陣、各社の幹部陣のとの距離が近いため、積極的に関わることができる。
納得感が得られるかは別として、成長戦略など経営方針の背景などを直接聞けるので、勉強になる。
口コミ投稿日：2023年06月20日特になし。おそらく自ら交渉すれば資格取得手当をもらうかは可能。
働きがい:
経営陣、各社の幹部陣のとの距離が近いため、積極的に関わることができる。
納得感が得られるかは別として、成長戦略など経営方針の背景などを直接聞けるので、勉強になる。
インパクトホールディングス株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象：派遣というものをやった事がなかったので入社しました。入社後に思った通りになったのは、忙しすぎて現場任せになっている本社メンバーも多いので、現場のスタッフの我が強く、案件の種類によっては上司とぶつかっているシーンをよく目撃した。
口コミ投稿日：2019年08月18日インパクトホールディングス株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ SV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.4
事業の強み:
ニッチなサービスを提供しているので事業性の面白みはあるものの利益率はかなり低い。
事業の弱み:
人材を扱う事業のため、いかに人件費を抑えて利益を出すかが一番の問題点。現時点ではかなり苦労している。
口コミ投稿日：2024年02月17日ニッチなサービスを提供しているので事業性の面白みはあるものの利益率はかなり低い。
事業の弱み:
人材を扱う事業のため、いかに人件費を抑えて利益を出すかが一番の問題点。現時点ではかなり苦労している。
インパクトホールディングス株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ システム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 288万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 288万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
給与制度:
グループ会社によって昇給しやすいしにくい部分がある。シナジーを大切にしている会社なので、他のグループ会社と共同提案できる企業は強い。自分が所属していた部署は共同で提案しにくい商材であったため、他のグループ会社との関わりを持ちずらかった。新人賞は同じグループの人からの票が多くても他グループから支持されていなければとれない。また、社長賞はグループごとに表彰があるが、2回連続票数が多かったとしても連続して受賞はできない。
口コミ投稿日：2023年10月20日グループ会社によって昇給しやすいしにくい部分がある。シナジーを大切にしている会社なので、他のグループ会社と共同提案できる企業は強い。自分が所属していた部署は共同で提案しにくい商材であったため、他のグループ会社との関わりを持ちずらかった。新人賞は同じグループの人からの票が多くても他グループから支持されていなければとれない。また、社長賞はグループごとに表彰があるが、2回連続票数が多かったとしても連続して受賞はできない。
ボーナス、家賃補助、退職金無し。グループによっては家賃補助がある会社もあるが、新卒で採用された人はおおもとの会社から出向扱いの為、適応されない。
オフィス環境:
基本的にリモートワーク禁止のため、みんなが出社しているのにも関わらず、会議室がとても少ない。
共有スペースもフロアによっては机が一つあるのみで充実はしていない。