福利厚生:
住宅補助は出るが、限られた範囲で住まなければ住宅補助がもらえなく、
なおかつ１か月で４回帰社しないといけないのは正直面倒。
通勤手当はもちろん出るが、自宅から最寄りまでのバス代は出してくれないので、少し不便。
退職金はない。

オフィス環境:
立地は良い、新宿から二駅と割と近くそこは良い。

勤務時間・休日休暇:
案件に帰属するが、基本は休めていた。
人によっては残業が多く、プライベートがないようにも見える。基本的に休みは取れるため、土日やシフトでの休みの日は仕事にはならない。
休日に帰社（会社に行って自主学習をすること）している社員が多々いるが、これは自主学習であるため賃金は発生しないが、交通費は支給される。

多様な働き方支援:
案件によって、リモートワークができたりできなかったりする。
すべて案件によって異なるので案件がどのような内容であるかが重要かもしれない。
だが、案件を選ぶことはできないので、リモートワークを希望してもリモートワークができない人もいる。こればっかりは営業がどの案件を取ってくるかによる。

企業カルチャー・社風:
風通しはとてもよく、上司なども話はよく聞いてくれる。
相談しやすい体制にはなっていると思います。
評価基準についても、大体の詳細はわかりますし、社内の雰囲気もイベントやレクも月1で開催されているので、みんなでワイワイとしたい人にはとても向いていると思います。

仕事に関しては、現場次第なところはあると思います。
休みや業務内容も現場によって違いますし、通勤時間なども変わってきます。
そこは定期的に変わるので、（短いと数ヶ月。長いと数年）、そこでまた新しく人間関係なども構築したり、仕事を覚えたらすることが苦ではない方にはおすすめです。
資格などに関しても、勉強する場や教わる場もあり、そこに関しては個人の意欲次第だと思います。

現場がもし夜勤の仕事になった場合は、夜勤手当などはつかないので、給料自体は昼間と変わりません。
なので、夜勤の仕事に関しては生活リズムが壊れるのと、休みもシフトになると思うので、可能であれば極力避けた方がいいとは思います。

女性の働きやすさ:
男女の差はない。技術や資格を取っているか次第だと思う。

成長・キャリア開発:
資格取得は資格マラソンという年に2回資格の勉強と取得をサポートしてくれる制度がある、それはとてもいいと思う。

働きがい:
働きがいや、成長できるかは本当に現場による、現場によっては夜勤などがありとても暇という話を聞く、そういう現場では現場での実務業務はあまり経験や成長は難しいが逆にその暇な時間に勉強していいところが多いいのでどちらを取るかって感じです。
現場によっては最初から難しいところに行くと成長はできる

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前はパソコンなんていじったことないし本当に未経験でいけるのか疑問だったが、なんとかなった。
しっかりとした研修期間のおかげだと思う。
また、毎月誰かしら入社しているイメージがあるので同期ができやすいと思う。
同期の人と同じプロジェクトとかにしてくれるのでいきなり一人でつらい…みたいなことは無いと思う。

事業の強み:
他のSES企業より自社の勉強環境はよい。

事業展望:
SESという業態なので、とにかく人を増やして派遣できればお金が入るビジネスモデルなので、商流を上げて人を増やす見通しだと思う。

給与制度:
3年目以降は昇給はされるのさとは思うが、賞与は何を基準に決められているか不明。
各種手当などが多いい。

評価制度:
評価制度は不明、
昇進はない、資格の有無などで評価が異なるので実力主義ではある