福利厚生:
社会保険完備されています。また交通費も全額支給されます。イオンフルエンザのワクチンを社内でうけることができました。

オフィス環境:
駅から近いので便利です。自社の会議室が広いので、外部に行かずに自社でやることができ便利です。

勤務時間・休日休暇:
基本的には、休日も働きます。テレビ業界では当たり前なので業界にいればあまり気にならないと思います。
振替休日は、もらえますがいつとれるかはわかりません。番組が忙しかったら少しよゆうがでてきたたいみんぐになります

多様な働き方支援:
なし。出社です。

企業カルチャー・社風:
体育会系
古い社風だと思う
若手が基本すぐやめてしまう

組織体制・コミュニケーション:
基本毎日一緒なので、家族より会社の人とのコミュニケーションが圧倒的に多い
仲の悪いＡＰなどのせいで、なかなかの雰囲気になるときはある

ダイバーシティ・多様性:
宗教などは社長がしっかりしているためちゃんとしている

女性の働きやすさ:
女性は、普通の人は続かない
自分もお風呂など入れないと感じるとなかなかきつかった
基本結婚してやめていく
結婚していない方が、続いている気がする

成長・キャリア開発:
支援制度はとくにない
忙しい時期は仕事をたくさんこなさないといけないので、仕事は覚えられる
リサーチの仕方、アポの撮り方、編集機器の使い方は映像業界で働くなら、勉強になる機会が多いと思う

働きがい:
テレビ番組を作っている会社なので、多くの人に自分が関わった映像を見てもらえる

事業の強み:
番組が終わってしまっても、トップの社長の名前でまた次の仕事を取ってこれる看板がある

給与制度:
給与制度
制作会社の中では、平均か少し上ぐらいの給料ではあると思います。ただテレビ番組を制作しているので働く時間と給与面のギャップはかなり感じられます。
ADのときは、基本月給は2年目、3年目も変わりません。
制作会社としては珍しくボーナスがでます。
金額は勤続年数や歯頑張りによって変更すると思いますが給料をもっと上げるにははやくディレクターになるしかないと思います。

評価制度:
評価制度
実力主義だと思います。若いうちからチャレンジできることはたくさんあると思います。熱意があればすぐにディレクターになれる環境です。
ただテレビ番組の企画を通すというのは、なかなか難しいことであり、力が必要です。あまり忙しくないときに企画を考えることなど頑張ることができるのであればチャンスはあります。