勤務時間・休日休暇:
部署・ポジションによる。プロパーは忙しいことが多いので残業は多くなりがち。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は可能。どの程度使っているかは人に依るが、使いやすい環境とは思う。
口コミ投稿日：2024年02月03日部署・ポジションによる。プロパーは忙しいことが多いので残業は多くなりがち。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は可能。どの程度使っているかは人に依るが、使いやすい環境とは思う。
国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。
真面目な人が多いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会などはあまりなく、かといって話しにくいわけでもなくといった感じ、
ダイバーシティ・多様性:
性別にかかわらず活躍できる印象。女性の方も多く、管理職になっている人も多い印象。外国人の人はほとんどいない印象。
口コミ投稿日：2024年02月03日風通しは良いと思う。
真面目な人が多いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会などはあまりなく、かといって話しにくいわけでもなくといった感じ、
ダイバーシティ・多様性:
性別にかかわらず活躍できる印象。女性の方も多く、管理職になっている人も多い印象。外国人の人はほとんどいない印象。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2023年時点の情報
3.8
女性の働きやすさ:
休暇はとても取りやすく、特に女性は有給以外の休暇フルに使っている人が多かった。
人によっては、しょっちゅうお休みをしている感じの人もいたが、特に業務に支障がなければ
何も言われないようだった。
そこは中小とは違うと感じた。
口コミ投稿日：2024年04月12日休暇はとても取りやすく、特に女性は有給以外の休暇フルに使っている人が多かった。
人によっては、しょっちゅうお休みをしている感じの人もいたが、特に業務に支障がなければ
何も言われないようだった。
そこは中小とは違うと感じた。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.2
成長・キャリア開発:
資格を取得することによって手当が支給されることはない。研修はそこそこ準備されており、希望して審査に通れば留学にも行くことが可能。
働きがい:
公益性が高い仕事であるため、働いていることが社会をよりよくする一助になっていることはやりがいだと言える。
口コミ投稿日：2023年05月07日資格を取得することによって手当が支給されることはない。研修はそこそこ準備されており、希望して審査に通れば留学にも行くことが可能。
働きがい:
公益性が高い仕事であるため、働いていることが社会をよりよくする一助になっていることはやりがいだと言える。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ Web編集、コンテンツ企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 広報部2022年時点の情報
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票の内容や面接時の質問内容から前職で培った技術や知識を活かしつつ、さらに新たな技術や知識を得られることを期待していたが、違っていた。
Windows標準装備ツールで間に合ってしまう業務内容なので、業務を通して新たなツールやプログラミング言語を使用する必要がないので、次で活かせるような技術、知識の習得は期待できない、と感じた。
口コミ投稿日：2022年09月01日求人票の内容や面接時の質問内容から前職で培った技術や知識を活かしつつ、さらに新たな技術や知識を得られることを期待していたが、違っていた。
Windows標準装備ツールで間に合ってしまう業務内容なので、業務を通して新たなツールやプログラミング言語を使用する必要がないので、次で活かせるような技術、知識の習得は期待できない、と感じた。
国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.0
事業の強み:
予算は潤沢にあり、その点で事業継続などに困ることがないのは強みだと思う。
事業の弱み:
経産省所管の組織になるため自らが意思決定しづらい。
事業展望:
当面は安定すると思われる。
口コミ投稿日：2024年02月03日予算は潤沢にあり、その点で事業継続などに困ることがないのは強みだと思う。
事業の弱み:
経産省所管の組織になるため自らが意思決定しづらい。
事業展望:
当面は安定すると思われる。
国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与は国家公務員と同程度で賞与時期になると人事院勧告により額が決まる。組織の評価によりやや増減があるようだが、基本的には日本全体の景気の状況に左右される。6月と12月の2回支給で、おおよそ合計で5ヶ月分ほど。家賃補助についても国家公務員と同程度で定められており、2022年時点で上限28,000円が支給される。
評価制度:
年功序列で年を重ねるごとに給与が少しずつ増えていく。評価がどのくらい給与に反映されているかは不透明。
口コミ投稿日：2023年05月07日賞与は国家公務員と同程度で賞与時期になると人事院勧告により額が決まる。組織の評価によりやや増減があるようだが、基本的には日本全体の景気の状況に左右される。6月と12月の2回支給で、おおよそ合計で5ヶ月分ほど。家賃補助についても国家公務員と同程度で定められており、2022年時点で上限28,000円が支給される。
評価制度:
年功序列で年を重ねるごとに給与が少しずつ増えていく。評価がどのくらい給与に反映されているかは不透明。
福利厚生はあまりない。コロナ禍は食事会などがなかったようであるがこれから再開する可能性がある。住宅手当や唐揚げ社宅などがある。
オフィス環境:
立地に関しては駅から直結していてとても通勤しやすいと思う。オフィス環境に関しても全体的に綺麗で働きやすいと思う。