勤務時間・休日休暇:
店舗のため休憩は取りづらい。
お昼時間にお客様や電話がなったりもするので飯を食べながら対応したりする。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は店舗ではできない。
管理部などであればできるとは思う。
口コミ投稿日：2024年05月09日店舗のため休憩は取りづらい。
お昼時間にお客様や電話がなったりもするので飯を食べながら対応したりする。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は店舗ではできない。
管理部などであればできるとは思う。
株式会社オフィスバスターズの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 430万円（平均年齢37.0歳） | 250~800万円 |
| 回答者の平均年収 | 430万円 （平均年齢37.0歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~800万円 |
株式会社オフィスバスターズの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 西日本部
株式会社オフィスバスターズの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.9
企業カルチャー・社風:
役職者がプロパーで若年齢なので、外部の常識が通用せず、社内の常識だけが通用している。
全てを利益に結びつけた管理手法をとつていて、その目標値を作るのに大変な手間をかけ、しかも試行錯誤しているため目標値が変わることや現実と乖離していることがある。さらには、会社の状況により変更修正があるので、理解するのについていけないときがある。また、それを誰も口にせずただ、合わせているだけの社員が多数いる。
口コミ投稿日：2023年02月10日役職者がプロパーで若年齢なので、外部の常識が通用せず、社内の常識だけが通用している。
全てを利益に結びつけた管理手法をとつていて、その目標値を作るのに大変な手間をかけ、しかも試行錯誤しているため目標値が変わることや現実と乖離していることがある。さらには、会社の状況により変更修正があるので、理解するのについていけないときがある。また、それを誰も口にせずただ、合わせているだけの社員が多数いる。
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女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
3.6
女性の働きやすさ:
女性は基本本社にてデスクワークとなる。インセンティブで給与増やすしか基本は方法がないので、やりがいがあるかと言われればないに近い。ただ来た情報などを捌くことだけして最低限の給与が欲しい人にはいいのではないでしょうか。本社オフィスもオフィス家具を販売しているだけあって充実している。本来であれば中小企業ではなかなか座ることのできない高級なチェアに座り業務を行い、休憩はベッドのようなチェアや個別ブースのようなリフレッシュルームで寝ることも可能です。立地も駅から徒歩3分程度の為、楽に出勤ができる。
口コミ投稿日：2021年06月25日女性は基本本社にてデスクワークとなる。インセンティブで給与増やすしか基本は方法がないので、やりがいがあるかと言われればないに近い。ただ来た情報などを捌くことだけして最低限の給与が欲しい人にはいいのではないでしょうか。本社オフィスもオフィス家具を販売しているだけあって充実している。本来であれば中小企業ではなかなか座ることのできない高級なチェアに座り業務を行い、休憩はベッドのようなチェアや個別ブースのようなリフレッシュルームで寝ることも可能です。立地も駅から徒歩3分程度の為、楽に出勤ができる。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 組成/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.0
仕事を通して身につくスキル:
対人スキル：営業・販売であれば社外の対人は当然として、特に契約関係の社内の決裁スピードが遅めなのでその点も。
現場感覚：販売・工事・作業どれも外注なので注意点等の引き継ぎを現場に落とし込む必要がある。現場慣れすることで伝え方を覚えられる。
今後のキャリア像:
現場の苦労も目の当たりにしてきたので、その点も含め今後のキャリアを考えています。
口コミ投稿日：2023年07月30日対人スキル：営業・販売であれば社外の対人は当然として、特に契約関係の社内の決裁スピードが遅めなのでその点も。
現場感覚：販売・工事・作業どれも外注なので注意点等の引き継ぎを現場に落とし込む必要がある。現場慣れすることで伝え方を覚えられる。
今後のキャリア像:
現場の苦労も目の当たりにしてきたので、その点も含め今後のキャリアを考えています。
株式会社オフィスバスターズの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 組成/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.0
入社理由:
リユース・リサイクルを含めた総合提案ができる事が魅力的だった為。
入社前に認識しておくべき事:
在籍時期がちょうどコロナ禍でもあった為、買取廃棄部門は通常の閑散・繁忙期に関わらず繁忙時期が長く、
逆に販売部門は閑散(売上自体が)時期が長かった為、忙しさに部門差が生じていた。
それぞれの部門間での人の流れを活発にすることで部門ごとの繁忙時期に手を借りられるようになるともう少し個人単位の業務時間が減らせるのではと思った。
口コミ投稿日：2023年07月30日リユース・リサイクルを含めた総合提案ができる事が魅力的だった為。
入社前に認識しておくべき事:
在籍時期がちょうどコロナ禍でもあった為、買取廃棄部門は通常の閑散・繁忙期に関わらず繁忙時期が長く、
逆に販売部門は閑散(売上自体が)時期が長かった為、忙しさに部門差が生じていた。
それぞれの部門間での人の流れを活発にすることで部門ごとの繁忙時期に手を借りられるようになるともう少し個人単位の業務時間が減らせるのではと思った。
株式会社オフィスバスターズの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.3
事業の強み:
オフィス関係なのて
事業の弱み:
他社と比べると在庫保有率は高いがその分、中古なので物によっては壊れている。
綺麗にしたりと色々と大変
事業展望:
不動産さんをやるといいと思う。
オフィスの内装は全部できるので、次は不動産かな。
口コミ投稿日：2024年04月06日オフィス関係なのて
事業の弱み:
他社と比べると在庫保有率は高いがその分、中古なので物によっては壊れている。
綺麗にしたりと色々と大変
事業展望:
不動産さんをやるといいと思う。
オフィスの内装は全部できるので、次は不動産かな。
株式会社オフィスバスターズの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗戦略部/ 店長2023年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 29万円 | 4万円 | 72万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
給与制度:
みなし残業も減っているので比較的いい傾向です。
実績や業績によりインセンティブやボーナスが増減するのは一般的な評価基準かと思います。
ただ、少し業務に対して基本給が見合っていない部署もあるようです。
評価制度:
立候補制などを取り入れており、無理やりやらされているという印象はありません。
比較的若いひとが多いので、年功序列などめんどくさいしがらみはないです。
毎月上長との面談でも、細かにガイドラインが敷かれており、これも個人で目標設定をし、
無理のない範囲で最低限を行動していれば給料も上がる仕組みです。
口コミ投稿日：2023年06月13日みなし残業も減っているので比較的いい傾向です。
実績や業績によりインセンティブやボーナスが増減するのは一般的な評価基準かと思います。
ただ、少し業務に対して基本給が見合っていない部署もあるようです。
評価制度:
立候補制などを取り入れており、無理やりやらされているという印象はありません。
比較的若いひとが多いので、年功序列などめんどくさいしがらみはないです。
毎月上長との面談でも、細かにガイドラインが敷かれており、これも個人で目標設定をし、
無理のない範囲で最低限を行動していれば給料も上がる仕組みです。
退職金がないのがネック。無い割に給与水準はそこまで高くないため仕事ができる人は転職していく傾向にある。
通勤手当は完備されている。住宅手当は新卒であればあるが、中途であればない。
ただ、中途採用の方が給与が高い。また、現状だと売り手市場もあり、既存社員より中途社員の方が給与が高い傾向にある。社員の給与は上がっていない。
オフィス環境:
中古家具屋のためきれいではない。
来店客から見られている場所で見積等作る。