福利厚生：
自由ヶ丘クリニックの美容医療やエステなどをスタッフ特別割引価格でかなり安く受けられる、スタッフセールが年2回あります。いろいろなメニューを受けられるのでみんな楽しみにしています。
また自社コスメやサプリなども社員割引でお安く購入できます。働きながらきれいになれるので、女性の多い職場には有難いです。また健康診断も年1回、提携健診施設で会社負担で受けられます。

オフィス環境：
東京本社は、自由ヶ丘クリニックのあるビルの5階にあります。
事務仕事やミーティングなどは5階のフリースペース、会議などはクリニックスタッフと共有して
広々した会議室やセミナールームを使うこともあります。

東横線、自由が丘駅、都立大学駅から徒歩12～3分です。JR目黒駅、恵比寿駅からバスなら
オフィスビルの目の前にバス停があります。

勤務時間・休日休暇:
有給はとりやすい環境で、場所にもよりますがほぼ消化率は100%です。（管理職の営業を除く）

多様な働き方支援:
営業以外はリモートワークができます。営業も、自分の業務が確立されていれば可能です。
が、社としてリモートワークを推奨してはいないので、基本は出社し、出社が難しい場合はリモートワーク、といった感じです。

企業カルチャー・社風:
母体となるクリニックの理事長は権威のある方で、素晴らしい方です。
ドクターズコスメティクスの経営陣は家族経営なので、色々とツッコミどころは満載です。

組織体制・コミュニケーション:
営業は明るくハキハキしている方が多いです。クリニック側の社員とコミニュケーションを取ることもあり、看護師やエステの方は当たりが厳しく、最初は面を食らう方もいます。が、話してみると皆さん良い方です。

女性の働きやすさ:
女性が多い会社です。産休育休をとっている方も多いので働きやすいと思います。

成長・キャリア開発:
少数精鋭といいますか、一人の社員があらゆる分野の業務を担当します。個人のスキルは格段にアップすると思います。

働きがい:
大手企業と違うのは個人のプレゼンが通りやすいので自分が確実に会社の歯車の一部（いい意味で）感じられます。

事業の強み:
EC、ネット通販の時代の流れにやや遅れを感じる

給与制度：
年1回、4月に昇給の機会がある。ノルマではないが売り上げ目標があり、達成すれば年4回インセンティブがあります。賞与は年2回、7月と12月。業績と目標達成に応じて支給される。手当はみなし残業手当が月額13000円。8時間～10時間相当。超過分は全額支給されます。またエリアリーダーになればリーダー手当も支給されます。交通費5万円まで認められています。

評価制度：
仕事への取り組み姿勢などが評価される人事評価シートと営業実績などが評価される目標シートがあります。人事評価は1年に1回、毎年1月にまず自己振り返りをし、そのあと上司の評価を見せてもらいながら、面談をします。面談の中で自分が頑張った点、足りない点を確認できます。
また次に向けてアドバイスももらえます。3か月ごとの目標シートには営業目標をどこまで達成できたかを確認します。ノルマではないですが、目標数字を達成できた時は達成感があります。