勤務時間・休日休暇:
夏季休暇や冬季休暇もない。残業はさほどないが、年末年始やお盆休みの時期も働かないといけないので、モチベーションはどうしても上がらない。
多様な働き方支援:
現場にリモートワークは出来ない。職種上仕方ないけど。
口コミ投稿日：2023年01月11日夏季休暇や冬季休暇もない。残業はさほどないが、年末年始やお盆休みの時期も働かないといけないので、モチベーションはどうしても上がらない。
多様な働き方支援:
現場にリモートワークは出来ない。職種上仕方ないけど。
ジョリー・ロジャー株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 306万円（平均年齢31.9歳） | 240~400万円 |
| 回答者の平均年収 | 306万円 （平均年齢31.9歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 240~400万円 |
ジョリー・ロジャー株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ cvs/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
ジョリー・ロジャー株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 販売、接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CVS事業本部/ 副店長2021年時点の情報
2.4
企業カルチャー・社風:
現場がたは店長、副店長、リーダー社員という枠組みが有るが年功序列は基本的に無く、色々な従業員さんとも絡む事が出来るのでその点は楽しいかと思われます。
組織体制・コミュニケーション:
大雑把に、本社組と現場組に大別される。
現場組が様々な店舗を回し、たまに本社組が店舗視察に回る、という感じ。
ダイバーシティ・多様性:
当方の知る限り障害の有無や性別等による差は無いと感じました。
口コミ投稿日：2022年03月02日現場がたは店長、副店長、リーダー社員という枠組みが有るが年功序列は基本的に無く、色々な従業員さんとも絡む事が出来るのでその点は楽しいかと思われます。
組織体制・コミュニケーション:
大雑把に、本社組と現場組に大別される。
現場組が様々な店舗を回し、たまに本社組が店舗視察に回る、という感じ。
ダイバーシティ・多様性:
当方の知る限り障害の有無や性別等による差は無いと感じました。
ジョリー・ロジャー株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ cvs/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし2023年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
特に女性だから優遇されることはない。
既婚者やこれから結婚を考えている人にはオススメ出来ません。
本社勤務の人はわからないけど、現場の人は育休なんて取れないし取りづらいと思う。
口コミ投稿日：2023年01月11日特に女性だから優遇されることはない。
既婚者やこれから結婚を考えている人にはオススメ出来ません。
本社勤務の人はわからないけど、現場の人は育休なんて取れないし取りづらいと思う。
ジョリー・ロジャー株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 販売、接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CVS事業本部/ 副店長2021年時点の情報
2.4
成長・キャリア開発:
社員さんや従業員さんとのコミュニケーションを通じて自分自身の見識を深め、人間性を研鑽出来る事。また、様々な趣味を持った人間の集まりなので自分自身の話の幅も広がります。
また、店舗内売上電算も日常的に行うので、自らの社会的情操や事務処理能力など、今後の社会人生活に大いなる助けになるかと。
働きがい:
様々な社員さんや従業員さんとの絡みあいは時に非常に楽しく、下手すれば自宅に居るより楽しい場合もあります。
そうして肩肘張らずリラックスして働ける店舗もありますので、運良くそういった店舗に配属されたならば、そこから暫くは天国です。
口コミ投稿日：2022年03月02日社員さんや従業員さんとのコミュニケーションを通じて自分自身の見識を深め、人間性を研鑽出来る事。また、様々な趣味を持った人間の集まりなので自分自身の話の幅も広がります。
また、店舗内売上電算も日常的に行うので、自らの社会的情操や事務処理能力など、今後の社会人生活に大いなる助けになるかと。
働きがい:
様々な社員さんや従業員さんとの絡みあいは時に非常に楽しく、下手すれば自宅に居るより楽しい場合もあります。
そうして肩肘張らずリラックスして働ける店舗もありますので、運良くそういった店舗に配属されたならば、そこから暫くは天国です。
ジョリー・ロジャー株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社の経理担当であろうと必ず現場経験しているので、現場に抵抗がある場合は注意が必要。
口コミ投稿日：2021年12月23日本社の経理担当であろうと必ず現場経験しているので、現場に抵抗がある場合は注意が必要。
ジョリー・ロジャー株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長2021年時点の情報
3.8
事業の強み:
この会社以外やっていない事業をしているので、競合がなくて一人勝ちしているところ。
事業展望:
店長まではやる気と実力があればいけるが、それ以上の本部社員になるためにはすごくハードルが高く、一握りの人しか昇格できないので、キャリアプランがとても厳しいと感じる。
口コミ投稿日：2022年01月31日この会社以外やっていない事業をしているので、競合がなくて一人勝ちしているところ。
事業展望:
店長まではやる気と実力があればいけるが、それ以上の本部社員になるためにはすごくハードルが高く、一握りの人しか昇格できないので、キャリアプランがとても厳しいと感じる。
ジョリー・ロジャー株式会社の評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
社内資格や役職によって給与が決まる。早い人だと入社から一年ほどで60000円以上給与が上がるが、逆に上に上がれない人はいつまで経っても給与が変わらないことがある。
評価制度:
上に上がるためには必ずコンビニの主体者を経験しなければならない。コンビニ業務の出来ももちろんだが、いざ主体者となった時に店舗の人間をまとめられるコミュニケーション能力がないと厳しい。コンビニ業務のレベルとコミュニケーション能力どちらも求められる。２つとも問題なければ社歴に関わらず役職はすぐに上がっていく。
昇格のためには試験あり。
口コミ投稿日：2021年12月23日社内資格や役職によって給与が決まる。早い人だと入社から一年ほどで60000円以上給与が上がるが、逆に上に上がれない人はいつまで経っても給与が変わらないことがある。
評価制度:
上に上がるためには必ずコンビニの主体者を経験しなければならない。コンビニ業務の出来ももちろんだが、いざ主体者となった時に店舗の人間をまとめられるコミュニケーション能力がないと厳しい。コンビニ業務のレベルとコミュニケーション能力どちらも求められる。２つとも問題なければ社歴に関わらず役職はすぐに上がっていく。
昇格のためには試験あり。
交通費は全額出ました。住宅補助はありませんでした。
オフィス環境:
オフィスは表参道にありますが、私は現場勤務だったため、あまり行く機会はありませんでした。
現場は東京都内が多く、駅からそれほど遠くない場所が多かったです。