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株式会社ノア
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未経験者歓迎!音楽リハーサルスタジオの名門『SOUND STUDIO NOAH』管理運営スタッフ
株式会社ノア / 音楽リハーサルスタジオ管理運営スタッフ

株式会社ノアの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
327万円(平均年齢27.8歳)220~550万円
回答者の平均年収327万円
(平均年齢27.8歳)
回答者の年収範囲220~550万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当はありますが、試用期間Aは上限が一万円なので遠い人は実費の部分も出てくる。正社員になれば上限は無くなります。家賃補助はありません。

オフィス環境:
店舗は駅近のところが多いので通勤はしやすいと思います。

口コミ投稿日:2024年02月10日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務場所にもよるが、人手不足の場所だと、オープンからクローズまで1人でやることがある。休憩もとれない。ワンオペで捌ける仕事量ではないのに、どこも人手不足のため1人でなんとかやるしない。
休みは月6と月8で選べる。月6休みだと月2回程6連勤があるのがほんとにしんどかった。月6休みはオススメしません。

多様な働き方支援:
リモートワークなし、時短勤務なし、副業NG

口コミ投稿日:2024年04月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタジオ事業部
3.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自分でセミナーを開いたりやりたい事はある程度実現させてくれます
内容やスケジュールなど自分で決めて店舗で行えるので機材の使用もできるし、自分自身の知識も深めることができます。

組織体制・コミュニケーション:
店舗間の風通しは良いので基本的には上司と話し易いです。
ただ経営陣と話す機会がほとんどないので福利厚生の向上や改善はされにくいです

ダイバーシティ・多様性:
女性男性の比率はほぼ均等で性別関係なく働けると思います。
ただ夜勤に関しては男性がメインで行っています。
力仕事ですが性別関係なく率先して行えていたと思います。

口コミ投稿日:2024年01月26日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ スタジオスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ事業部/ 試用期間A
3.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性店長もいるし、働きやすいとは思うが、以下の点からマイナス面もあると思う。
体調不良による休暇は基本スタッフ人数がギリギリのためできない。産休や育休に関しても制度はあるが実際に使用して復職した人がいるかどうかは分からない。

口コミ投稿日:2022年10月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ事業部/ 試用期間B
3.2
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度は新卒は春から夏にかけて、スタジオで使用する機材の知識や機材のメンテナンス方法などを時間をかけておしえてくれるので身につける環境にはある。

働きがい:
常連のお客様と関係を深められたり、感謝の言葉を直に言って貰えるのでその点では接客業をする中でかなりのやりがいになると思う。

口コミ投稿日:2024年01月16日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ リハーサルスタジオ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
音楽業界で働く、と考えた時とのギャップはありません。音楽×接客で考えていた自分にとってある意味想像通りだったと思います。期待していた事とすれば、様々なアーティストとの出会いです。これも色々な方との関わりがあるので、期待通りでした。もちろんある程度の距離感があってこその関わりですが、スタジオのスタッフとして、求められている事をしっかりやっていれば信頼を得る事ができ、新しいシーンとの出会いがあったりと、興味は尽きないと思います。
口コミ投稿日:2021年07月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタジオ事業部
3.0
2024年時点の情報
事業の強み:
業界内では最大手なので他にはない強みが多く、機材面でも整備されているものが多いです。

事業の弱み:
常連の方が主な収入源なので常に期待に応え、コミュニケーションを取りながらヒアリングを行う必要があります。

口コミ投稿日:2024年01月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部
3.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
750万円55万円0万円90万円
年収750万円
月給(総額)55万円
残業代(月)0万円
賞与(年)90万円
賞与:
入社したばかりでまだよくわからない部分が多い。
年二回の支給だが、部署、職種によって支給額は異なると思われる。
年収については入社前に説明があったので、2年目以降は説明された年収に近くなる形で賞与の支給があるものと思われる。

インセンティブ:
なし

口コミ投稿日:2023年05月10日