企業カルチャー・社風:
経営陣の方針が現場の実情と噛み合っていなく、風通しは良くない。何かの事態にも動きが遅い。
組織体制・コミュニケーション:
同部署の中や、研修等で集まった時は比較的和気あいあいとやっているが、どうしても仲良し同士で固まってという部分もある。
ダイバーシティ・多様性:
そーいった取り組みは特にしていない。
口コミ投稿日：2020年09月23日経営陣の方針が現場の実情と噛み合っていなく、風通しは良くない。何かの事態にも動きが遅い。
組織体制・コミュニケーション:
同部署の中や、研修等で集まった時は比較的和気あいあいとやっているが、どうしても仲良し同士で固まってという部分もある。
ダイバーシティ・多様性:
そーいった取り組みは特にしていない。
退職金はある程度の勤続年数でポイントが貯まり制度。
貰える対象は勤続3年程だったかと思う。
自己都合の場合は価格が変わり金額も低くなる。
オフィス環境:
配属先によって個人のロッカーがあったり、通勤バッグを置くとこにも無理矢理な部署もある。
スーツ着用の為、店舗ではカジュアルで通勤し着替える人も結構居る。夏場のみの人であったり。