福利厚生:
目黒区公務員と同じく図書やスポーツジム利用料金のうち半額を上限２万千円まで補助してくれたのはよかった。ベネフィットステーションはほとんど使わず、大半の職員は使っていなかった。

オフィス環境:
目黒区の規定により保全修理の時期があるが、施設の種類によって設備の整備が大きく違う。
構造が特殊すぎるため、雨漏りがあったり、地下の冷房が効きづらい、冬は凄く寒いなどはあったが基本清潔にしている。

勤務時間・休日休暇:
休日はとても多いと思います。ローテーション勤務な分だけ、しっかりと休めるように考えられていました。普通の休日休暇も多いと思いますが、そのほかにリフレッシュ休暇がもらえて、連休にできます。普段が交代勤務なので、その分、リフ休はしっかりと他の事より優先して確保してくれます。役職者になると難しいこともあるかもしれませんが、役についていない職員は100％とれていなんじゃないかなと思います。他の人の急な休みとかで代わりに出勤する際も、しっかりと振替休日で休ませてもらえるし、ほんとによく休めました。

多様な働き方支援:
時短勤務や日数の少ない勤務があり、育児や介護で利用している人は結構いました。

企業カルチャー・社風:
目黒区の看板をしょっているせいか、労働環境などについてはとてもまじめな対応をしていて、働く側としてはとても安心して勤務できたと思っています。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に優しくまじめな人が多いので、仕事は増える傾向にあると思います。毎年、異動や身上についてヒアリングをしてくれるので、その時に他では言いにくいことも言える状況を作ってくれていたので、結果として風通しは良かったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
何でも基本的にまじめに取組むので、スピード感はありませんが、対応できていたと思います

女性の働きやすさ:
とても働きやすい会社です。女性が多い職場だし、女性の利用者が多いので、女性職員が必要で、むしろ大切にされていたと思います。育児や介護での休暇や休業の制度も整っていて、使う人が多いと思うし、ほぼみんな復帰して続けていましたから。

成長・キャリア開発:
資格手当、住宅手当は他と比べると、かなり安い。
各フロア毎にルールが違い慣れるのに時間がかかる。
研修は、あるが役に立っているのか、わからないような内容。

働きがい:
年功序列の為、中途採用の人は、辞めやすい。ここでしか働いたことのない人に従わなくてはいけない状況で意見は通りにくいことが多かった。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入る前より、入ってからの方がプラスのギャップがありました。思っていたよりお休みも多く、お給料も良かった。

事業の強み:
目黒区内にたくさん施設があり、地域限定なので、他との競合もあまり考えなくていいのではと思うところ。

事業の弱み:
新規事業など、自社での取組みのフットワークが重くなってしまうところ

給与制度:
介護職にとても手厚い給与制度だと思います。特に特養で働く介護士は様々な手当が付き、また一時金などもあってとても良かったと思います。賞与も確実に支給され、昇給も毎年ありました。私は、介護福祉士と社会福祉士を持っていましたがそれぞれ手当がついていましたし、夜勤をすれば１回10000円の夜勤手当もつきました。夜勤の時間が短いのにこれだけ付けば、多少忙しくても納得でした。夏冬のボーナスの他に介護士には他職種ではもらえない一時金がもらえましたし、他の会社の友人たちよりもお給料はたくさんもらえていたと思います。

評価制度:
配属先によって異なると思いますが、私の施設では評価シートと施設長や上長との面談がありました。評価のフォードバックは通知でもらい、希望すれば面談していい点悪い点を聞くことができました。きちんとやっている施設とそうでないところがあると聞いていますので上司次第かなと思います。