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株式会社フォー・ジェイ
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
週2~3日からOK!SES営業/在宅ワーク&外出訪問業務あり(ノルマなし・シニア層活躍中)要業界経験
株式会社フォー・ジェイ / SES営業

株式会社フォー・ジェイの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
310万円(平均年齢33.0歳)240~452万円
回答者の平均年収310万円
(平均年齢33.0歳)
回答者の年収範囲240~452万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金は不明ですが、地方から上京すれば寮、住宅補助などが使えます。コロナ前は社員懇親会も年に何回かあり、食事会をしていました。たまに景品があたるイベントもありました。リロクラブに入っており、クーポンなども使えます。

オフィス環境:
現場による。

口コミ投稿日:2023年03月20日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は常駐先に合わせる形になるので、常駐先の定時が、9~18時の場合もあれば、9時~17時の場合もあります。有休も、常駐先がOKを出してくれれば、好きな時に取ることができます。ほとんどないケースですが、休日にどうしても出勤しなくてはならない場合は、他の平日で振替休日を取ることができます。

多様な働き方支援:
リモートワークの常駐先もあるが、

口コミ投稿日:2024年05月20日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ベンチャーのような雰囲気

組織体制・コミュニケーション:
相談や、何か困ったことがないかなどはよく聞いてくれるので、話しやすい環境ではあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。
定時で上がれるかなどは常駐先にもよるが、常駐先が良いところであれば定時退社などは問題なくできる。

口コミ投稿日:2023年04月13日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ テクニカルサポート部 運用グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとっては非常に働きやすい会社だと感じています。というのも、本社に勤務している女性社員に加え、常駐先に勤務している女性社員の方も多数いらっしゃるからです。おそらくは採用の段階から社員全体の男女の割合を意識して採用を行っていることや、採用後も女性社員が働きやすいように努めているからだと思われます。
口コミ投稿日:2021年08月27日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当てというか、祝い金のようなものはもらえます。受験補助もあるので資格を取るための金銭的な部分はだいぶ心強いと思います。ただ、なんでも良いと言うわけではなく、会社が設定した対象の資格のみです。IT関係は幅広くあるので興味のあるひとにはとてもありがたい制度ではないでしょうか。

口コミ投稿日:2024年06月13日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の説明通りです。現場に出向いて仕事をこなすので、自身の業務スタイルとあっていれば問題ありません。気になることは質問すれば教えてもらえるので、しっかり確認すればいいかとおもいます。入社後にコンプライアンス研修などもありますし、その部分でもなにかあれば聞いていいと思います。特に問題なく仕事に専念できる気がします。もし、出来ないことがあれば事前に言っておくなど相談はしっかりするべきだと思いますが、それは他社とも変わらないかと思うのでギャップというほどじゃないとおもいます。ちなみになにも言わずに提案された業務を受け入れると、スキルが合わない場合もあるので、確認のうえ、相談をつよくおすすめします。

口コミ投稿日:2024年06月13日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
事業の強み:
大手のIT企業とも取引がある。

事業の弱み:
労働者派遣をしているが、労働者の労務管理がきちんとされてはいないように感じる。現場で働く相手に他社の派遣会社の方がいるが、その方はきちんと派遣会社と面談があり、労務上の問題は派遣会社を通して常駐先に言っているようだ。

口コミ投稿日:2023年06月04日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
14万円0万円0万円0万円
年収14万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
昇給は毎年あり、今どき珍しく上がっていく一方です。賞与はありませんが、まじめに勤務し、イレギュラーに対応したりすればインセンティブをつけてもらえたりもします。

評価制度:
昇進はあまり聞いたことがありませんが、実力主義です。主に客先の現場に出向いて仕事をするので、その評価で給与が上がることもあります。よほど変なことをしなければ評価が下がることもありません。

口コミ投稿日:2023年03月20日