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【マネジメント候補採用】幅広い金融ソリューションを提案/固定給+業績賞与で安定収入
ブロードマインドグループ / 損害保険法人営業

ブロードマインド株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
454万円(平均年齢31.3歳)260~700万円
回答者の平均年収454万円
(平均年齢31.3歳)
回答者の年収範囲260~700万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ FCD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
福利厚生:
大手福利厚生会社と提携しており色々なサービスをディスカウントして理由できる。
また自社株のストックオプションや持株会もあり少額から購入可能

オフィス環境:
本社は恵比寿駅の駅ビルなので立地は最高です。
雨の日や寒いの通勤も楽です。
オンライン面談が主流の昨今面談ブースが不足しており従業員に対してスペースが枯渇してきている。

口コミ投稿日:2023年02月13日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業や休日勤務が多い。
休みの日なのに仕事をしてる人が多い。
休暇は取得できるが、誰かがフォローできないことが多く、自身の首を絞めることになる。

多様な働き方支援:
リモートワークの導入あり。
勤務時間帯が選べる。
副業は認めてくれない。

口コミ投稿日:2024年04月17日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会あり
風通し良い
研修も充実している
お互いに助け合う文化もある
社員同士の仲が良い

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあんまりない
上司と話やすい
案件相談ができる環境がある
悩みを相談できる環境がある

ダイバーシティ・多様性:
営業は男性多い
事務は女性多い
日本人ばかり

口コミ投稿日:2023年02月10日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休から復帰して活躍している女性が多く、ここ数年で女性管理職が増えた。

口コミ投稿日:2024年04月17日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業経験はたくさん積める
新規開拓はしないため飛び込みはない
提携先からの紹介のため訪問先は常にある
提携先のお客様のため変なお客様でも丁寧に対応しないと苦情になると大変なので対応力がつく

働きがい:
お客様から感謝される
色んなお客様に会うため色んな人生の話が聞ける

口コミ投稿日:2023年02月10日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時は中途採用者が多く、落ち着いた雰囲気だったが、
最近は新卒採用に力を入れているため、仲間意識が強い

口コミ投稿日:2024年04月17日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ コンサルティング営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファイナンシャルコンサルティング本部/ サブマネージャー
3.8
2024年時点の情報
事業の強み:
これまでの金融商品の仲介(保険、住宅ローン、投資商品など)だけでなく、金融業界における営業DXを推進している。オンライン面談ツールやライフプランニングソフト、既契約者向けのアフタフォローアプリなど、自社での経験を活かしたプロダクトを開発しており「脱保険代理店」の意思を感じる。また、金融教育事業にも力を入れており、今後の事業成長の可能性は感じる。

事業展望:
新規事業の成長が会社の成長を決めると感じる。

口コミ投稿日:2024年02月16日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ FCD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
700万円26万円0万円400万円
年収700万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)400万円
給与制度:
月給だけでは最初はかなり厳しい生活です。
(1人暮らしの場合)
ある程度実績を上げてもボーナスで少し還元されるだけで月の給料を上げるには役職を上げていくしかない

評価制度:
人事考課シートはあるが返却されない
自分がどのような評価だったかはベース給が上がった分で感じ取るしかない

サブマネージャーまでは実力でなれるが、マネージャーからはある程度社内営業がないとなれない

口コミ投稿日:2022年05月22日