勤務時間・休日休暇:
配属先や配属された場所によって残業があるところとないところがある。
上司は残業が当たり前な雰囲気があった。
多様な働き方支援:
副業は申請すれば可能。
医療事務事務なのでリモートワークは論外。
早帰り等は当然なし。
口コミ投稿日：2023年03月13日配属先や配属された場所によって残業があるところとないところがある。
上司は残業が当たり前な雰囲気があった。
多様な働き方支援:
副業は申請すれば可能。
医療事務事務なのでリモートワークは論外。
早帰り等は当然なし。
株式会社エヌジェーシーの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 294万円（平均年齢32.6歳） | 160~500万円 |
| 回答者の平均年収 | 294万円 （平均年齢32.6歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 160~500万円 |
株式会社エヌジェーシーの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社エヌジェーシーの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 責任者2024年時点の情報
3.7
企業カルチャー・社風:
毎日が挑戦。
自分は色々な人に生かされていると考えています。
自身の所属している部署は風通しが良いと思います。
自分は現在の上司達に出会い、人生が変わったと考えています。
組織体制・コミュニケーション:
フレンドリーだが締めるところは締める
ダイバーシティ・多様性:
前向きに取り入れようとしている。
口コミ投稿日：2024年01月30日毎日が挑戦。
自分は色々な人に生かされていると考えています。
自身の所属している部署は風通しが良いと思います。
自分は現在の上司達に出会い、人生が変わったと考えています。
組織体制・コミュニケーション:
フレンドリーだが締めるところは締める
ダイバーシティ・多様性:
前向きに取り入れようとしている。
株式会社エヌジェーシーの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課2024年時点の情報
1.8
女性の働きやすさ:
部署によってにはなりますが、かなり働きやすいかとは思います。
人の少なさから未経験であっても1.2年継続していれば管理職候補になる状態でした。
休暇に関してはかなり取りずらいものではあるものの、取れない訳では無いため、自身の調整次第だとは思います。
口コミ投稿日：2024年02月16日部署によってにはなりますが、かなり働きやすいかとは思います。
人の少なさから未経験であっても1.2年継続していれば管理職候補になる状態でした。
休暇に関してはかなり取りずらいものではあるものの、取れない訳では無いため、自身の調整次第だとは思います。
株式会社エヌジェーシーの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 責任者2024年時点の情報
3.7
成長・キャリア開発:
研修機会は有りますが、現場に入ると時間が作りづらい。
資格手当は多種多様にあります。
働きがい:
毎日様々な事に遭遇し、沢山の成長機会をいただけていると実感しています。
責任感とやり甲斐を持ち業務に従事しています。
口コミ投稿日：2024年01月30日研修機会は有りますが、現場に入ると時間が作りづらい。
資格手当は多種多様にあります。
働きがい:
毎日様々な事に遭遇し、沢山の成長機会をいただけていると実感しています。
責任感とやり甲斐を持ち業務に従事しています。
株式会社エヌジェーシーの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験可ではあるが…
経験や業務内容が会社と病院で、認識違いがある。
病院のルールなど仕組みなどの説明はなく現場に投入される。
例えば、患者の家族であっても院内ではしてはいけないことがあるなど。
現場からの評価や仕事に慣れなければ島流しのような扱いもある。
会社のルールでは退職は3ヶ月前に申告だが、本社の入社手続きの際は法律上2週間だが1ヶ月前に伝えて欲しいと言われる。
会社のルールを破ると賠償金問題になるため、弁護士費用など念頭において入社した方がよい。
口コミ投稿日：2023年07月24日未経験可ではあるが…
経験や業務内容が会社と病院で、認識違いがある。
病院のルールなど仕組みなどの説明はなく現場に投入される。
例えば、患者の家族であっても院内ではしてはいけないことがあるなど。
現場からの評価や仕事に慣れなければ島流しのような扱いもある。
会社のルールでは退職は3ヶ月前に申告だが、本社の入社手続きの際は法律上2週間だが1ヶ月前に伝えて欲しいと言われる。
会社のルールを破ると賠償金問題になるため、弁護士費用など念頭において入社した方がよい。
株式会社エヌジェーシーの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.5
事業の強み:
配属先がなくなっても人材派遣のため配属先に困ることはなさそう。
事業の弱み:
現場(病院)と会社で認識違いが強い。
未経験者が多く、現場の職員は1からうちの会社の従業員を教育しないといけないため手間がかかる。
パートと正社員の線引きが曖昧。
出産の予定があるなら別だが、正社員で居る意味が感じられない。
事業展望:
似たような会社はいくつもあるが、この会社である必要が感じられない。
教育も現場の職員任せのような感じで、そんな人を配属されても困ると病院側の職員から言われる。
今後の契約は難しくなるのではないかと感じる。
口コミ投稿日：2023年07月24日配属先がなくなっても人材派遣のため配属先に困ることはなさそう。
事業の弱み:
現場(病院)と会社で認識違いが強い。
未経験者が多く、現場の職員は1からうちの会社の従業員を教育しないといけないため手間がかかる。
パートと正社員の線引きが曖昧。
出産の予定があるなら別だが、正社員で居る意味が感じられない。
事業展望:
似たような会社はいくつもあるが、この会社である必要が感じられない。
教育も現場の職員任せのような感じで、そんな人を配属されても困ると病院側の職員から言われる。
今後の契約は難しくなるのではないかと感じる。
株式会社エヌジェーシーの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ エイド/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は微々たるもの。上がってたの？という印象。
賞与に関しては無いも同然。
一人暮らしは貯金ができないので、どうしてもここで働きたい場合はプラスでバイトを進める。
評価制度:
基本的に年功序列の印象を受けたが、人が居ない為か若い人でも昇進しているイメージ。
評価されているから昇進するわけでも無さそう。
口コミ投稿日：2021年09月01日昇給は微々たるもの。上がってたの？という印象。
賞与に関しては無いも同然。
一人暮らしは貯金ができないので、どうしてもここで働きたい場合はプラスでバイトを進める。
評価制度:
基本的に年功序列の印象を受けたが、人が居ない為か若い人でも昇進しているイメージ。
評価されているから昇進するわけでも無さそう。
交通費支給。
退職金なし。
固定残業代を超えれば残業代支給。
オフィス環境:
配属先による。
休憩室はとても狭く、一度に4人しかご飯が食べられない。
昼休憩の時間は各自で他の人と被らないようにとるが、他の部署の人も来るので休憩室がすぐに埋まってしまい、順番待ちしなければならない。
レンジ・ポットはある。