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ANAスカイビルサービス株式会社
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新千歳空港での保安検査装置などのメンテナンス!(未経験歓迎)★ANAグループ
ANAスカイビルサービス株式会社 / 設備管理スタッフ

ANAスカイビルサービス株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
311万円(平均年齢28.4歳)150~500万円
回答者の平均年収311万円
(平均年齢28.4歳)
回答者の年収範囲150~500万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 受付事業部/ 一般
2.9
2024年時点の情報
福利厚生:
寮、通勤手当、社員持株会、ベネフィット、飛行機が社割で乗れる

オフィス環境:
主に空港内、本社は汐留
立地は良い、休憩室も多い。
クリーニングやマッサージ屋も会社の中にある。

口コミ投稿日:2024年06月12日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 受付事業部/ 一般
2.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
時短勤務は部署によって出来ない。
有休はとりにくい。
空港勤務だと、朝5時から14時までの日の早番と、昼13時から22時までの日の遅番を、早早遅遅と4日働いて2日休みになる。
たまに5連勤1休5連勤のときもあり、土日祝日、お盆、年末年始も仕事はあるので、ワークライフバランスはあまり良くない。

多様な働き方支援:
対人の仕事なのでリモートワークはできない。事務業の仕事でもリモートワークは週2日までと謎ルールがある。
シフト固定の部署は時短もできない。
副業も基本不可。

口コミ投稿日:2024年06月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員旅行や、納涼会、クリスマスパーティーといった催しがあり、積極的に参加するように促してくれるため参加しやすい。
他にも、部署ごとに独自の催しを行ったりしているので、普段関わりの無い部署の方と接する機会はある。
また、フットサルやバドミントンや野球等の部活もあり、若い方から役職の付いた方まで参加している。

口コミ投稿日:2024年01月04日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ フロア係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすいと思います。管理職も、同僚もほとんど女性で、相談もしやすいです。
思いやりのある社員も多く、仕事以外の交流もできて心強いです。
ただし、社員数も多いので全員が全員、自分と合う相性の方とは限りませんので、中には自分と合わない方もいるかもしれません。
しかし、比較的には働きやすい環境なのではないかと思います。

口コミ投稿日:2024年02月17日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ フロア係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
定期的に研修があります。ほとんどが社内研修、またはオンライン研修ですが、ANAグループ合同で行う研修もあります。
やはり大手の研修となりますので、社会人としての基礎を学ぶという意味では、特に新卒入社の方にとってはかなり良いのではないかと思います。
資格は、社内で必要になる資格の取得が主になります。大企業ならではの、体系化されているスキルアップ制度であるため、自発的になにかを行わなくても、大抵の人は合格をしていき、自分が携われる領域が増えていきます。もし、社外の業務にチャレンジをしたいと思うのであれば、2-3年の社外への留学制度もありますし、完全に退職をしてのグループ内公募制度もあります。ANAグループが好きな方や、ご家族の意向なども踏まえると、長期的に働くこともできるので、安心だと思います。

口コミ投稿日:2024年02月17日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 接遇サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ほとんどウェイトレスで、毎日同じことの繰り返しです。20代のうちに自己成長を可能にしたいならば、それは実現不可能だと思います。
とても離職率が高く、給与もなかなか上がらず、退職金も10年以上勤めないと出ません。

口コミ投稿日:2022年07月18日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
事業の強み:
近年は新規案件にも拡大しているとのこと
部署によっては事業の多様化はあり

事業の弱み:
お客によって経営が著しく左右される点

事業展望:
コロナも落ち着いたので少しは経営はよくなるかと思います。

口コミ投稿日:2023年06月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理部
3.6
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
380万円--万円--万円--万円
年収380万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
コロナ前後で変わっている部分はあるかも知れませんが、基本的には堅調な年功序列制であるとは思います。
資格取得や通常業務で一生懸命に勤める等の評価は、しっかり汲み取ってもらえる環境だったと退職してから感じています。
急な上げ下げはありませんが、しっかり確実に反映されていくと思います。

評価制度:
基本的には年功序列かとは思いますが、しっかりと能力評価もされています。
どちらかといえば、チームワークを優先する職場ですし、先ずは隣にいる同僚や上司としっかり仕事ができることが評価される第一歩です。

口コミ投稿日:2023年03月02日