オフィス環境：
オフィス環境は、とてもいいと感じます。社員全員が昇降デスクで仕事をしています。昼休憩後などは眠くなるので立ちながら仕事をしている社員もいます。また、3階にも自由に使えるスペースがあるので、集中したいときや、気分を変えたいとき、オンライン会議などがあるときはそこを使うことも可能です。バランスボール等もあるので、バランスボールに座りながら昇降デスクで仕事をすることも可能です。

勤務時間・休日休暇：
繁忙期は残業が30時間を超えることがありますが、年間の平均残業時間は10時間程度です。
納品などで休日出勤が発生することもありますが、休日出勤をした場合は翌月末までに代休を取得するルールになっています。
また、出社時間を前後に変更することができ、営業の方であれば直行直帰やテレワークも合わせることでプライベートの時間の確保しやすい環境になっています。

多様な働き方支援：
就業規則上の始業時間は9:00～18:00ですが、事前に報告さえすれば、業務やプライベートの予定に合わせて8:00～17:00や10:00～19:00に変更することも可能です。有給休暇を1時間単位で取得することもできるため、フレックス制まではいかないものの、柔軟な働き方ができます。
テレワークはコロナ禍以前より取り組みをおこなってきたため、すでに働き方として定着しており、コロナ終息後も継続できる環境になっています。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士は、比較的風通しの良い関係だと思います。社員数もそんなに多くないので会議などでも発言する場があり、しっかりと意見を交わしている印象があります。また、スポーツ推進企業なのでモルックなどに会社一体となって取り組んでいます。モルックの大会があり出場するとなったときは、業務時間内の1時間を使って、社内メンバーなどで練習をするなどコミュニケーションをとっていました。

給与制度：
給与制度（昇給・賞与・各種手当など）につきましてはレンティアグループの規定となってますので等級及び人事評価で決まってきます。昇給については年に１回（４月）にあります。前年度評価もあるかと思いますが安定していると思います。賞与についても半期毎の人事評価で５段階に分かれますが等級によって金額が決まっております。また残業については業務手当としてみなし残業が約２０時間程度含まれており、超過分も支給されます。営業部では売上・粗利に応じたインセンティブはありませんので比較的、安定志向の方には向いている企業になると思います。

評価制度：
評価制度としては昇進・昇格するのための研修や試験があり人事評価によって決まります。現状ですと実力主義よりも年功序列になっているところがあります。レンティアグループが５年後にセグメント（レンタル関連・スペースデザイン・物販）毎の独立を予定してますので今後は実力主義に変わって行くのではないかと思います。