勤務時間・休日休暇:
配送は一時間の休憩が設けられているが、実質ないものに等しい。常に配送に追われている。
多様な働き方支援:
対面での営業のため働き方支援に関してはまだまだ発展途上。
口コミ投稿日：2023年07月28日配送は一時間の休憩が設けられているが、実質ないものに等しい。常に配送に追われている。
多様な働き方支援:
対面での営業のため働き方支援に関してはまだまだ発展途上。
株式会社プレコエフユニットの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社プレコエフユニットの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.8
企業カルチャー・社風:
比較的挑戦はさせてくれますが、上司からのプレッシャーがすごいため若手には挑戦できる機会は少ない
組織体制・コミュニケーション:
すぐ上の上司とは話しやすいが、部署をまとめている管理職は常にピリピリしていて、話す以前に萎縮してしまう。
口コミ投稿日：2023年07月28日比較的挑戦はさせてくれますが、上司からのプレッシャーがすごいため若手には挑戦できる機会は少ない
組織体制・コミュニケーション:
すぐ上の上司とは話しやすいが、部署をまとめている管理職は常にピリピリしていて、話す以前に萎縮してしまう。
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女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 男性/ ルート配送/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
事務には女性もいました。
口コミ投稿日：2023年01月19日事務には女性もいました。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.8
働きがい:
働くのが好きな人には向いていると思う。ただ休日が変則的なためプライベートも大事にしたい人にはあまり向いていない。
口コミ投稿日：2023年07月28日働くのが好きな人には向いていると思う。ただ休日が変則的なためプライベートも大事にしたい人にはあまり向いていない。
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入社前とのギャップ2020年時点の情報
回答者： 男性/ ルート配送/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
休憩時間が取れません。きちんとしてほしかったです。車でパンをかじる程度。
弁当食べる時間もありません。
口コミ投稿日：2023年01月19日休憩時間が取れません。きちんとしてほしかったです。車でパンをかじる程度。
弁当食べる時間もありません。
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事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者： 男性/ ルート配送/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
2.3
事業の強み:
入れ替わりが激しいので常に募集がかかってます。長く働ける環境作りを期待します。
事業の弱み:
休憩などきちんととれる体制にするべきです。
残業ありきで収入がかわります。
休憩してたら件数が間に合いません。
事業展望:
飲食店次第ではないでしょうか。
コロナ禍により飲食店もダメージがあるので残業も減っているのではないでしょうか。
口コミ投稿日：2023年01月19日入れ替わりが激しいので常に募集がかかってます。長く働ける環境作りを期待します。
事業の弱み:
休憩などきちんととれる体制にするべきです。
残業ありきで収入がかわります。
休憩してたら件数が間に合いません。
事業展望:
飲食店次第ではないでしょうか。
コロナ禍により飲食店もダメージがあるので残業も減っているのではないでしょうか。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 32万円 | 11万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 11万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
配送業務は激務の割にもらえる額面は少ない。ミッションの達成によって得られる給与もあるが微々たるもの。
営業はもらえる額は多いが週休二日ではなく一日休み返上で営業をかけに行かないといけないため、給与と仕事内容が合致していない。
役職が付き昇給しても微々たるものため、仕事量と賃金が釣り合っていない。
評価制度:
普段の仕事を見ていない上司が最終決定者のため、文面からでしか評価してもらえない。
口コミ投稿日：2023年07月28日配送業務は激務の割にもらえる額面は少ない。ミッションの達成によって得られる給与もあるが微々たるもの。
営業はもらえる額は多いが週休二日ではなく一日休み返上で営業をかけに行かないといけないため、給与と仕事内容が合致していない。
役職が付き昇給しても微々たるものため、仕事量と賃金が釣り合っていない。
評価制度:
普段の仕事を見ていない上司が最終決定者のため、文面からでしか評価してもらえない。
通勤手当は上限が低いため遠方からの勤務は持ち出し確定。
オフィス環境:
駅から遠い。
また新しいオフィスできれいだが、人数が多いため社員全員がいる際は狭く感じる。