福利厚生:
条件を満たせばかなりの額の住宅補助がもらえる。

オフィス環境:
立地がよくオフィスも綺麗なので働きやすい。
カフェスペースで平然と仕事をしている人がいるのでそこで食事を広げて良いのか躊躇することはある。

勤務時間・休日休暇:
アサインされる案件によってばらつきがある
勤務時間は固定残業時間を超えないように指示されるが、具体的な業務整理は社員一人ひとりが考えなければならない
休暇の取りやすさも案件によって繁忙・閑散が様々

多様な働き方支援:
リモートワークは使いやすい環境です。
業務内容はリモートでできるものがほとんどなので、チームビルディングを目的に週1出社はありますが、それ以外は自由です。（もちろん出社したい人はしてOK）
フレックスがあるため、コアタイムを守って自分で業務を調整できれば、自由に勤務時間を調整できます。
時短勤務は育児・介護など、家庭の事情で利用している人が多いと思います。
副業は業務と関係無い内容で、申請すれば自由にできます。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられますが、上司からのサポートは少ないと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
社員は人柄が良く、コミュニケーション能力が高い人が多いので、交流しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員はいますが、少ないです。

女性の働きやすさ:
女性が8割を占めるのでとても働きやすい環境ではあると思う。
ママさん社員が増えてきたので子ども手当も出るようになるが、一方独身の社員には特にこれと言った補助はない。
休暇は言えば取れるので、子供の行事に立ち会いたいママさんにとって全くハードルになる要素はないと思う。

仕事を通して身につくスキル:
社会の仕組みや働いて引かれている税金のこととか、そういうことです

今後のキャリア像:
人と関わるのが好みでない人が大人数いることが知れました。
社会保険のこととか人事の仕組みも知ることが出来ました。
ビジネスマナーやメールの対応なども学ぶことが出来たと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はアットホームな雰囲気の会社かと思っていましたが、想像よりさっぱりとした会社です。
会社の平均年齢は低く、社歴が長い方は少ない印象です。

事業の強み:
お客様によりそって要望に柔軟に対応している

給与制度:
Pay  for  Performance  という考え方があり、成果に対して報酬を上げる仕組みはある。事業の業績と個人成績の掛け合わせにはなるが、基本給が少ないうちは1.5ヶ月ほどの報酬になる。

評価制度:
基本的に定性・定量での評価と階級ごとでの評価の掛け合わせになる。部署によって個人数字を持つ場合もあれば、チーム目標のみの場合もある。