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株式会社Lingの年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
330万円（平均年齢26.5歳）240~850万円
回答者の平均年収330万円
（平均年齢26.5歳）
回答者の年収範囲240~850万円
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材サービス部/ 一般
4.8
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助があり、交通費は全額支給。人材派遣会社では珍しく退職金もある。

オフィス環境:
本社にはバーカウンターがあり、お昼の食事スペースや懇親会なども行われます。本部の役職のかたとも気楽に話せるし、無駄に飲み会代もかからないし

口コミ投稿日：2024年03月06日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ ケータイ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなかったので稼げませんが、早く帰れます。
ただ勤務地が遠かったのであまり意味はありませんでした。

多様な働き方支援:
販売業務になるので副業は厳しいです。
ただ案件も増えてきてるのでそう言う案件に配属されたら今後は変わるかもしれませんね。

口コミ投稿日：2024年02月04日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
色々なことに挑戦出来ます。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司や更にその上司でグループになっているため話しやすさは抜群だと思います。色々気にかけてくれる上司は沢山いるので、本社に行った時に困ることはありません。
また、サークル活動があるため交友関係を広げることが出来て良い環境だと思っています。

ダイバーシティ・多様性:
色々な方がいると思います。

口コミ投稿日：2024年01月20日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
どちらともいえない。
というのも、入社してから内勤になる人はほとんどいないため、出向先の会社に左右される。
基本的には、家電量販店や携帯ショップ等に派遣されるが、若い女性が多いため、周りに育児休暇等をとるような人はほとんどいなかった。店舗によって男女比は異なるが、どちらかというと男性の方が多いイメージ。休暇を取りずらい雰囲気があるわけではないが、上司に女性が少ないため、相談をしやすい環境でもないように感じた。なので、本当に本社の人間ではなく、出向先の会社で、どこのお店に配属されるかが非常に重要になってくる。

口コミ投稿日：2023年07月07日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格の取得支援制度や定期的に研修やワーキング活動をしている。
配属された現場が自分に合わなければ気軽に相談でき変更も可能（以前は販売職がメインだが近年事務職やコールセンターのお仕事も多い）

働きがい:
穏やかな社員が多い為、気軽にいろんなことが相談出来る。
自主的に発言や提言すればチャレンジできる雰囲気はある。

口コミ投稿日：2024年02月16日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 外勤/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
人材コーディネーターの職希望だったが、クライアント先での外勤勤務からスタート。
実際に人材コーディネーターになるまでの道のりには外勤での成績やリーダー職の経験など様々なものが必要となるようだが、その辺はちゃんと説明を受けた覚えがないので、果たしてなれるのかどうかはあまり分からない。
長年勤めている方でも外勤の現場に長くいるイメージは残っている。

口コミ投稿日：2024年03月06日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
2024年時点の情報
事業の強み:
大手クライアント先との取引があるため安定している。
人材の総合商社を目指している。

事業の弱み:
メイン事業が人材派遣業なので、他社といかに差別化できるかが課題。

事業展望:
自社サービスの強化や人材育成が必要。

口コミ投稿日：2024年02月16日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
2024年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
670万円41万円0万円167万円
年収670万円
月給（総額）41万円
残業代（月）0万円
賞与（年）167万円
給与制度:
人事考課により年2回の昇給査定あり。
また営業評価により年2回の賞与支給あり。
クライアント先にもよるが販売職の場合売り上げに応じたインセンティブ支給あり（その場合全額支給）
新卒は3年目まで自動昇給になり、その後人事考課によって昇給が決まる。

評価制度:
定性と定量により人事考課にて評価。
実力主義である。

口コミ投稿日：2024年02月16日