勤務時間・休日休暇:
土日祝休み。
基本的に営業職は1日中テレアポのみなので、かなりの精神力が必要。
土日は休める。
多様な働き方支援:
基本出社のみ。
時短勤務などもなし。
口コミ投稿日：2023年12月13日土日祝休み。
基本的に営業職は1日中テレアポのみなので、かなりの精神力が必要。
土日は休める。
多様な働き方支援:
基本出社のみ。
時短勤務などもなし。
株式会社トリニアスの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 340万円（平均年齢25.6歳） | 240~550万円 |
| 回答者の平均年収 | 340万円 （平均年齢25.6歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 240~550万円 |
株式会社トリニアスの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ mマーケティング戦略課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部
株式会社トリニアスの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ mマーケティング戦略課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部2023年時点の情報
2.8
企業カルチャー・社風:
営業会社特有の勢いでいく企業。
特に深く考えず、とにかく何でもやってみる風土。
地頭の良い人や思慮深く考える人は合わない。
仕組み化も何もありません。
とにかく気合なので、覚悟が必要。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい雰囲気はある。
ただし、トップダウンの時もある。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多い。
特に多様性はあまりない。
口コミ投稿日：2023年12月13日営業会社特有の勢いでいく企業。
特に深く考えず、とにかく何でもやってみる風土。
地頭の良い人や思慮深く考える人は合わない。
仕組み化も何もありません。
とにかく気合なので、覚悟が必要。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい雰囲気はある。
ただし、トップダウンの時もある。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多い。
特に多様性はあまりない。
株式会社トリニアスの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
女性で活躍している方や役職を持っている方も多く、男女の壁を全く感じない。男女関係なく成果を出せる人、意欲的に行動できる人がしっかりと評価され、早期の段階で裁量がもらえることもある。
口コミ投稿日：2023年02月07日女性で活躍している方や役職を持っている方も多く、男女の壁を全く感じない。男女関係なく成果を出せる人、意欲的に行動できる人がしっかりと評価され、早期の段階で裁量がもらえることもある。
株式会社トリニアスの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
3.8
成長・キャリア開発:
営業マンとしての成長はとてもしやすい会社だと思います。新卒や営業スキルを身に付けたい方にはにはとてもおすすめできる会社です。社内や外部講師を招いた研修も多いです。
ただ、営業マンとしてのスキルが身につけやすいだけでマネジメントや組織を持ちリーダーとして成長していきやすいかと言うと何とも言えないです。
口コミ投稿日：2022年03月24日営業マンとしての成長はとてもしやすい会社だと思います。新卒や営業スキルを身に付けたい方にはにはとてもおすすめできる会社です。社内や外部講師を招いた研修も多いです。
ただ、営業マンとしてのスキルが身につけやすいだけでマネジメントや組織を持ちリーダーとして成長していきやすいかと言うと何とも言えないです。
株式会社トリニアスの評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の募集要項と入社時の部署が違うケースが多いです、、、
入社すれば異動しやすいのかと思えばそうではない。募集要項と違うが、とりあえず1年頑張ろうと言っていた方も辞めてしまうこともあります。
口コミ投稿日：2022年03月24日入社前の募集要項と入社時の部署が違うケースが多いです、、、
入社すれば異動しやすいのかと思えばそうではない。募集要項と違うが、とりあえず1年頑張ろうと言っていた方も辞めてしまうこともあります。
株式会社トリニアスの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ mマーケティング戦略課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部2023年時点の情報
2.8
事業の強み:
MEO事業として市場はある程度カバーしている。
∟仕組みが整っておらず、解約率は高い。
営業力
∟顧客を契約させる力がある。
勢い
∟行動量は多い
事業の弱み:
組織力が弱い
戦略があいまいで勢いに頼りすぎる
事業展望:
分からない。
口コミ投稿日：2023年12月13日MEO事業として市場はある程度カバーしている。
∟仕組みが整っておらず、解約率は高い。
営業力
∟顧客を契約させる力がある。
勢い
∟行動量は多い
事業の弱み:
組織力が弱い
戦略があいまいで勢いに頼りすぎる
事業展望:
分からない。
株式会社トリニアスの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル/ 主任2023年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 7万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
営業で取っていかないと正直給料は厳しい部分が多いです。
年二回昇格はありますが、賞与はボーナスと総会の時のみです。
手当は特にないです。
残業は固定残業なので超える場合は申請を出します。
評価制度:
営業で成果をあげれれば昇格しやすいです。ただ、マネジメントができる人がいないので自力で頑張れないと昇格は難しいです。
年二回昇格できるチャンスはあるので頑張れる方はできると思います。
評価軸は半期で変わることが多く定まってはいません。
口コミ投稿日：2023年09月25日営業で取っていかないと正直給料は厳しい部分が多いです。
年二回昇格はありますが、賞与はボーナスと総会の時のみです。
手当は特にないです。
残業は固定残業なので超える場合は申請を出します。
評価制度:
営業で成果をあげれれば昇格しやすいです。ただ、マネジメントができる人がいないので自力で頑張れないと昇格は難しいです。
年二回昇格できるチャンスはあるので頑張れる方はできると思います。
評価軸は半期で変わることが多く定まってはいません。
通勤手当1万円退職金なし
寮もないです。
家賃補助は3キロ圏内と小さめで1万円なので、通勤手当と変わりません。
オフィス環境:
建物は2階建てで会議室もありますが、密室になってるのは1箇所のみでそれ以外はオープンスペースです。
カフェはないです。
駅からもそんなに遠くないのでアクセスも悪くはないと思います。