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アプコグループジャパン株式会社の年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
400万円（平均年齢30.3歳）200~800万円
回答者の平均年収400万円
（平均年齢30.3歳）
回答者の年収範囲200~800万円
2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金ない
住宅補助なし
ストックオプションなし
福利厚生完備
厚生年金あり
交通費あり

オフィス環境:
オフィスが多くあるので立地などはオフィスごとに違う。
会議室、カフェなどは併設されていない。

口コミ投稿日：2022年01月29日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネジャー
2.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業だと個人事業主なのでワークライフバランスは自分の仕事の組み立て次第。バックオフィスは土日祝休み。そこで仕事するかしないかは個人の判断。

多様な働き方支援:
副業は禁止、契約形態によるが正社員であれば早帰りも遅く来るのも自分がコントロールできると思う。

口コミ投稿日：2024年03月16日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 経理事務(book keeper)/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし
2.8
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
日本ではあまり馴染みのない組織形態なので戸惑う部分は多かったですが、バックオフィス内は新人から(英語が出来れば)社長まで気軽に話せます。
忙しいのに話しかけられて困ることはありましたが「どう？」っという声かけは常にある感じです。
ただ各支店とは物理的にも心情的にもかなり距離があるので、実態を理解するまでにかなり時間がかかりました。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方もいましたが、社長以外は日本語でのコミニュケーションも可能でした。
ある程度社歴のある方は在宅ワークの日を設けたりもしています。フレックス制と合わせるとかなり自由度は高いと思います。

口コミ投稿日：2023年10月07日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.4
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女ともに仲が良く風通しの良い雰囲気です。どの会社にもいる嫌な上司がおらず上司も部下もある程度対等に話をすることができます。
また女性の多い部署や支店に異動も可能なので万が一雰囲気が気に入らない方に対しても魅力的な環境かと思います。

口コミ投稿日：2023年12月19日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ イベント営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部
2.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業だと、飛び込み訪問販売をするので、営業スキルは上がると思う。しかし、本社のスタッフはキャリア開発はない。今のところ成長できたと感じることは何一つない。

働きがい:
チャリティの部門もあるので、そういった意味では国際社会に貢献できていると感じる人も居るみたいである。しかし、そのような部門じゃない人にとっては働き甲斐はあまりない。

口コミ投稿日：2022年10月20日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 通信/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.8
2023年時点の情報
入社理由:
世界的な営業会社でここで学べば営業のスキルが身につくと感じましたので入社致しました。また委託営業としてフリーランスでやっていく事も可能で、働き方の自由度が高い点も良いと感じました。また営業のやり方がマニュアル化されていて誰でも契約が取れる体制である点も良いと感じました。

入社前に認識しておくべき事:
想像以上に営業のやり方がシステマティックに構築されていて、地図にどの様にマークを付けると良いか、営業活動てま心理的にどう考えれば良いかが詳しく分かるシステムに関心しました。改善を期待する点は委託営業でやる場合、自由度を上げて欲しいと感じました。

口コミ投稿日：2023年07月18日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ イベント営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部
2.4
2022年時点の情報
事業の弱み:
訪問販売や街頭販売をface  to  face  marketingなど大それた名前で呼んでいるが、コロナ渦でその手法は相いれないものになってきている。
また、営業が完全歩合制なため離職率も高く、売れない商品はどんどん自分都合で活動しなくなるため、取引先にも雰囲気が悪い。

事業展望:
営業が多くなり、全国展開を目指しているが、地盤がないのに営業だけが一人走りしているイメージ。手綱を握る人間が本社には居ないので、自然と衰退していく。

口コミ投稿日：2022年10月20日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ イベント営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部
2.4
2022年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
400万円33万円0万円0万円
年収400万円
月給（総額）33万円
残業代（月）0万円
賞与（年）0万円
給与制度:
営業は業務委託なので、完全歩合制ではあるが、本社スタッフ(正社員)は昇給はない。何年勤めていても1銭も上がらない。
昇給のための成果発表をしようとするとうやむやにして話を逸らされる。バイトの場合は毎月契約更新をするため、ある程度働いていたら時給があがっていく。

評価制度:
海外グループ会社には昇給の明確な目標設定のマニュアルがあり、それを日本語訳されたものを入社時に受け取るが、活用は全くされていない。また、昇格もなし。拡大期に入って、営業の人数や支店が増え続けているが、それに対しての本社スタッフが全く足りていないし、組織づくりはされていない。

口コミ投稿日：2022年10月20日