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株式会社グッドライフケア大阪
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株式会社グッドライフケア大阪 / ホームヘルパー
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金ではなく企業型DCを導入している。住宅補助はないが通勤手当はある。

オフィス環境:
3つあるステーションは駅からも近く立地は良い。ステーション内も部署ごとに大まかなエリアが区切られているがケアマネや介護士など他職種とすぐに相談しやすい環境。

口コミ投稿日:2024年04月04日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
この時間に休憩とかはありますが自分のタイミングで休憩も取ってたりだと思います。希望休も取れますが連休とかだと上司に相談しないといけません。

多様な働き方支援:
登録の方もいるので子供さんが保育園や学校行ってる間にお仕事してる方もいる時短勤務も出来るのでそこも配慮されてると思います。もしシフト見てこれは行けない場合とかは報告しても問題ないと思います。

口コミ投稿日:2023年09月19日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 訪問介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自分は年度途中の入社だが同期が4名。毎月3名以上の新入社員がいる。一方で、退職者は5名以上。職員をかき集める一方で、出ていく人間も多い。これが何を意味するか?一般の福祉の会社では考えにくい環境下にあるということは間違いない。基本的に会社貸与のスマホとチャットワークで社内コミュニケーションをとっている。人と人との交流は浅く薄く感じる。それでいて、責任の重い在宅介護の仕事とハードスケジュールなシフトにカリカリしているリーダー達。働きやすいか?ここで生き残っていけるのは、根っからのスポ根根性を持つ人間かと。

口コミ投稿日:2023年08月05日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
看護という女性が多い職場なので管理職も女性であり実力で評価はされていると思う。決められた範囲であれば休暇も申請すればとれる。

口コミ投稿日:2024年04月04日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
他社の研修や福祉用具の企業を招いた研修などは豊富にあり学びになる。

働きがい:
在宅という生活の場での看護を学ぶことができ、じっくりと患者様に向き合い看護を考えることが出来るのはやりがいを感じる。

口コミ投稿日:2024年04月04日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
調理の事で苦手でそんなに手の込んだ事はしないと聞いてましたがいざ入るとしっかりと調理も行う事がありました。ちょっと言ってた事と違うなと。だいたいは配食弁当やレンジで温めが多いというのを聞いていました。

口コミ投稿日:2023年09月19日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
事業の強み:
看護、リハ、ケアマネ、介護などすべて自社でまかなえる強みはある。

口コミ投稿日:2024年04月04日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
年収・給与の満足点:
満足はしていません。
知り合いの話を聞いていても、不満に思うばかりです。

年収・給与の改善点:

改善する気はないようで今後も辞めていく人ばかりかと思います。何も期待していません。
常に人手は足りておらず、日々仕事は辛いものです。

口コミ投稿日:2022年12月22日