福利厚生:
ゴルフ場でコースが全国に沢山あり、転勤した人は寮扱いになり家賃を一部会社が負担してくれます。通勤手当はあり、社員は3年以上から退職金がでます。

オフィス環境:
クラブハウス内で勤務出来る人は綺麗な建物で仕事が出来ますが、コース管理はクラブハウスとは別に建物があり、決して綺麗とは言えません。

勤務時間・休日休暇:
シフト制なので希望休みが取りやすい、
有給休暇も取得しやすいが、長い連休は取りにくい、夏場と冬場では勤務時間が違う

多様な働き方支援:
副業可、リモートワークは無し、

企業カルチャー・社風:
配属されて分かりましたが、若い従業員がほぼおらず、中年～シニアの従業員の働きによって成り立っていると思います。
今はいいですが、シニアの方々が退職した後は人手不足が予想され、運営が大変になると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司次第です。いい上司なら風通しもいいと思いますが、嫌な上司だと風通しの悪い職場になると思います。

女性の働きやすさ:
産休育休、女性の管理職登用、

成長・キャリア開発:
接遇研修等有、スキルアップに繋がる研修、会社で必要な資格は会社で負担してくれる、

働きがい:
お客様が名前を覚えてくれたり、喜んでまた来るねと言ってもらえると嬉しいです。

入社理由:
中途採用でタイミングがよかった。
特に理由はなかったです。人が足りなくて大抵の人は採用されていた。

入社前に認識しておくべき事:
シフト制とは聞いていたが、早番、遅番以外の、早い時間から(7時ぐらいから)最後までのシフトがあるというのは説明がなかった。

事業の強み:
全国に展開していおり、別会社も買収し事業拡大している。

事業の弱み:
本社の人件費を現場で賄っているので、現場の売上が期待される。
利益を出しているところと出てないところの差があるのに、給料は変わらないところ。

事業展望:
もっと買収し全国、海外に増えると思う。
娯楽事業をもっと展開しそう。

給与制度:
賞与はございません。
昇給は年に１回ありますが、入社後3年はほとんど上がりません。ランクが上がると多少給料も上がりますが、気持ち程度です。給料は期待しない方が良いです。
残業は見込みで30時間分が給料に含まれております。

評価制度:
上司によります。伸ばしてくれる上司なら伸びます。
昇進、昇格は年数働けばありますが、基本的に能力で評価されることはほとんどありません。何か目に見えた成績を残す以外基本は年数経たなければ昇進出来ないため、従業員はやる気のない人が多く、だらけた雰囲気です。
基本は誰でもできる仕事のためやりがいも特になく働いてる人が多いかなと思います。