福利厚生:
退職金はないが、一通り一般的な福利厚生は整備されており、個人的に不満はない。

オフィス環境:
働きやすさに配慮されている。駅直結で立地も良いし、しっかりしたオフィスビル内にあるので、個人的には満足してます。

勤務時間・休日休暇:
マネージャークラスは割と残業も多い印象。部署にもよるが、ワークライフバランスは良いと思う。休暇も制度が整っていてちゃんと休める印象がある。

多様な働き方支援:
リモートワークはできる。時短勤務も拘束的な働き方をしてない部署では時間単位休暇で勤務できる。
副業は申請し許可が必要。無条件に許可される訳ではないので、したい人は面談等で入社決める前に確認した方が良いかもしれないです。

企業カルチャー・社風:
企業の売上規模がここ数年で大きくなり、社員数も多くなったが、ベンチャーな雰囲気、風通しは相変わらず良いと思うし、執行役員、取締役との距離感も割と近いと思っている

組織体制・コミュニケーション:
組織は事業環境の変化が激しいので結構改変が多いかも。社員同士仲が良いと思う。サークル活動や飲み会なども結構ある。上司と飲みに行く機会は結構ある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性について考える委員会があって、ダブルミッションで取り組めたと思う。

女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は進んでいる印象。メンバーも女性が多めと感じました。食事を中心に、普段の生活のなかで経験していることや課題に感じていることをダイレクトに活かせるサービス・商品なので、特に家庭のある女性にとってはプライベートを大切にしつつ、それを仕事にも反映しやすいのがメリットだと思います。

仕事の裁量権:
年齢、職歴関係なく色んなことにチャレンジできる企業だと思います。またそれを応援する企業文化だとおもいます。
逆に自発的でない人は活躍は難しいと思います。

成長支援制度:
全社員にロジカルシンキング講座受講が義務づけられてます。

入社理由:
食を扱う企業に興味があり志望しました。また物理業務であれば、今後色々な業務をし、改善する力がつくと思いました。

入社前に認識しておくべき事:
ブランドや場と部署によっては勤続年数、年齢が高い部署があり、意外と昔ながらの雰囲気もあった。

事業の強み:
食料品宅配で業界一位であるところと、新しいものにどんどん挑戦するスピード感が強みだと思います。後は社長が優秀過ぎるので社長がいる限りは安泰だと思います。ページなどのデザインにも力を入れているところが他社と大きく違うのではと思います。

事業の弱み:
業務の効率化が出来ていないところ。激務過ぎて人が育たないところ。

事業展望:
コロナがあけて、よりこの会社ならではの体験構築が出来ないと行けなくなってくると思います。現状ハレの日の食卓は物凄く魅力的ですが、ケの日の食卓体験をもっと頑張るとよりインフラとして根を張れるのではと思います。

給与制度:
給与は年俸制で賞与はありません。
その点をどう考えるかだと思います。
良くも悪くも安定した毎月の給与は見えるので計画は立てやすいです。
賞与がないので頑張りが賞与という形で見れないのは少し物足りなさもあり。
評価については業績と個人のスキルの成長。

各種手当については通勤手当くらいで特別なものはないです。その点はあまり期待できない。

評価制度:
年功序列はまったくなく、実力主義になります。その点は若い人にも常にチャンスがあるため良いのではないでしょか。

また、辞める人もそれなりに見られるので、それに伴いポジジョンが空くというのもあります。