オフィス環境：かなりオープンです。支配人とも話しやすく交渉しやすい環境である。積極的に自分から行かないと認められない。
口コミ投稿日：2019年06月17日エイ・エイ・ピー・シー・ジャパン株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2019年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
エイ・エイ・ピー・シー・ジャパン株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇：一般でのホテル業界では珍しく、年間の休みが120日前後（土日祝日）あります。入社から半年後には10日間の有休が付与され、法律に従い、年に5日間以上有休を使っていただいております。個人のプライベートも重視しており、まとまった休みもできる限り調整し、旅行などの時間を作っています。
口コミ投稿日：2019年12月03日エイ・エイ・ピー・シー・ジャパン株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ ホテルのフロント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.8
女性の働きやすさ:
上司も管理職者も女性が多いので男女共に働きやすいと思います。
休暇も外国人スタッフも在籍していて、一時帰郷のため半月休む事もあるので、前もって相談すればまとまった休みを取ることも可能です。
口コミ投稿日：2024年05月24日上司も管理職者も女性が多いので男女共に働きやすいと思います。
休暇も外国人スタッフも在籍していて、一時帰郷のため半月休む事もあるので、前もって相談すればまとまった休みを取ることも可能です。
エイ・エイ・ピー・シー・ジャパン株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 女性/ ホテルのフロント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.8
働きがい:
ホテルが駅前な事もありお客様の8割は海外からのゲストです。
そのため色んな国の方とコミュニケーションが出来るので語学を磨くことが出来ます。
コンシェルジュの部門はないので観光案内もフロントでの仕事となりますので、対応力が養われます。
またメイド部門は外部業者なので契約外の事はフロントスタッフで解決しなくてはいけないので機械類にも少し詳しくなれます。
口コミ投稿日：2024年05月24日ホテルが駅前な事もありお客様の8割は海外からのゲストです。
そのため色んな国の方とコミュニケーションが出来るので語学を磨くことが出来ます。
コンシェルジュの部門はないので観光案内もフロントでの仕事となりますので、対応力が養われます。
またメイド部門は外部業者なので契約外の事はフロントスタッフで解決しなくてはいけないので機械類にも少し詳しくなれます。
エイ・エイ・ピー・シー・ジャパン株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性：この会社（ホテル）では、働いている期間より、個々のやる気、積極性、チーム内での協調性をよく見ており、1年後から正社員への登用も可能となっております。なお、1年を通してステップアップするためのプログラムがあり、チームのリーダーと面談をしていきながら目標設定やレビューを行っていきます。また、次のステップとしてクロストレーニングを行い、他部署の仕事を覚えたりなど開放的な環境で成長していくことが可能です。そしてそのスタッフの評価により、昇格への計画など積極的に行っております。
口コミ投稿日：2019年12月03日エイ・エイ・ピー・シー・ジャパン株式会社の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 女性/ ホテルのフロント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 18万円 | 1万円 | 12万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
給与制度:
仕事量の割にかなりの低賃金だと感じました。賞与は年に１回で査定のために全部で４回の面談があります。8ページ程のパフォーマンスレビューを記入してかなりシビアに評価を受けますが、他のスタッフなどに聞いて評価が良くても賞与は給与の１ヶ月分にもならなかったそうなので正直モチベーションは上がりにくいと感じました。
評価制度:
コミュニケーション能力や英語力が必須となる職種なので向き不向きが明確に現れます。
基本的に仕事の処理が円滑にできてとコミュニケーション能力をしっかり維持出来ればリーダーへの昇格は早いと思います。
しかし、それに対しての昇給は見込めないので給与は大して変わりません。
口コミ投稿日：2024年05月24日仕事量の割にかなりの低賃金だと感じました。賞与は年に１回で査定のために全部で４回の面談があります。8ページ程のパフォーマンスレビューを記入してかなりシビアに評価を受けますが、他のスタッフなどに聞いて評価が良くても賞与は給与の１ヶ月分にもならなかったそうなので正直モチベーションは上がりにくいと感じました。
評価制度:
コミュニケーション能力や英語力が必須となる職種なので向き不向きが明確に現れます。
基本的に仕事の処理が円滑にできてとコミュニケーション能力をしっかり維持出来ればリーダーへの昇格は早いと思います。
しかし、それに対しての昇給は見込めないので給与は大して変わりません。