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株式会社エーエスピー 大阪支社
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株式会社エーエスピー 大阪支社 / 企画営業サポート
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
福利厚生:
まとめて福利厚生といった、10,000以上の充実した優待・特典が受けるサービスが受けれる。

オフィス環境:
最寄駅から徒歩5分で、北も南もどこでも行きやすい、立地はとても便利なところにある
研修室も充実しており、いろんな対応ができる。

口コミ投稿日:2021年09月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長
5.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に自分の裁量で休めます。
土日に仕事が入ることも多々ありますが、平日に振替休日が取れるので、全く問題ないです。
繁忙期は、苦しい時ももちろんありますが、乗り越えてしまえば休みとったり、早退したり、半休したり、かなり自由に調整は可能です。

多様な働き方支援:
必要に応じて、リモートワークは時短勤務は全く問題ないです。

口コミ投稿日:2024年03月14日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長
5.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
採用不採用は気にせず、新しいことはどんどん社内プレゼンした方が良いです。
基本的に皆んなしないので、提案するだけで評価が上がると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社内の風通しは非常に良いと思います。
ワンフロアに社員全員全部署がいるので、気軽に声がけや相談ができます。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍などによる悪い区別差別は全くないです。
能力があれば、誰でも管理職に就けます。

口コミ投稿日:2024年03月14日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ カード事業部
4.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
自分自身が出産育児の際に3年間職をはなれることになった。その後、復職したいと思った際にも上司にその旨連絡するとすぐに対応してもらうことが出来、また、自分の働き方、取り組みたい業務なども具体的に相談に乗ってもらうことができたので、とてもいい環境で仕事が出来ている。

口コミ投稿日:2021年09月07日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
個人目標達成のための手段から、チームでの目標達成、また採用・教育、クライアント様との折衝など、
仕事のプロセスを1から丁寧に教えてもらえる。
月1回の勉強会や、定例ミーティングの実施で、今後の方向性も確認できる。

働きがい:
クライアント様だけでなく、ご利用いただいたお客様も満足していただけること。

口コミ投稿日:2021年09月07日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ カード事業部/ 現場責任者
4.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
学生、アルバイトにとっては結構重い責任の仕事でびっくりしました。しかしその分、他のアルバイトでは経験できない、社会人に必要なスキルをたくさん学ぶことができたため、非常に感謝しています。
また、現場の皆さんとても仲良くて在籍中だけでなく退職後もご飯に行ったりしてるので、人間関係はとてもいい職場でした!

口コミ投稿日:2023年10月13日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ カード事業部/ 現場責任者
4.3
2023年時点の情報
事業の弱み:
クレジットカード新規顧客拡大のセールス事業は、正直なところこれからの拡大は難しいと思います。私は百貨店のクレジットカードを担当していましたが、すでに持っているお客様が多いのと、単発的にご来店されている観光客の方が多く、なかなかクレジットカードを作ってくれるターゲットとなるお客様が少ないのが現実です

口コミ投稿日:2023年10月13日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ カード事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スタッフ
3.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
250万円20万円0万円0万円
年収250万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
序盤から結果を出せば給与じょうしょうの話をいただけるかもしれません。担当を多く持てばあるのかもしれません。

給与制度の満足点:
最初から一定の額をいただけるのでそこはモチベーション、頑張ろうと思える支えになると捉えています。

給与制度の改善点:
なんとも言えないです。

口コミ投稿日:2023年07月15日